{"id":1286,"date":"2017-04-11T06:32:55","date_gmt":"2017-04-11T06:32:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-ayudamos-a-empresarios-a-conseguir-lo-que-desean-para-su-negocio\/"},"modified":"2025-11-20T19:45:19","modified_gmt":"2025-11-20T18:45:19","slug":"unternehmensberater-zuerich-berlin","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/","title":{"rendered":"Unternehmensberater, EOS\u00ae, Z\u00fcrich, Berlin"},"content":{"rendered":"<p><span><img decoding=\"async\" alt=\"\" data-id=\"1009317\" width=\"2560\" height=\"1609\" title=\"gvbjhkn\" src=\"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/gvbjhkn-1024x643.jpg\" data-src=\"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/gvbjhkn-300x189.jpg\" loading=\"lazy\" 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title=\"dthejt\" src=\"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/dthejt-1024x574.jpg\" data-src=\"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/dthejt-300x168.jpg\" loading=\"lazy\" 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erreichen<\/span><span>?<\/span><\/h2>\n<p>Unternehmen wachsen nicht geradlinig und ohne Schwierigkeiten. Die \u00fcberwiegende Mehrheit aller KMU leiden an allen oder einigen der folgenden 6 Probleme: &nbsp;<\/p>\n<p><!--! Font Awesome Free 6.7.1 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license\/free (Icons: CC BY 4.0, Fonts: SIL OFL 1.1, Code: MIT License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><\/p>\n<h3>1. Falsche Personen<\/h3>\n<p>Sind Sie 100% zufrieden mit Ihrem Team?<\/p>\n<h3>2. Fehlende Kontrolle<\/h3>\n<p>Haben Sie Ihr Unternehmen unter Kontrolle&#8230; oder kontrolliert es Sie?<\/p>\n<p><!--! Font Awesome Free 6.7.1 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license\/free (Icons: CC BY 4.0, Fonts: SIL OFL 1.1, Code: MIT License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><\/p>\n<h3>3. Wenig Profit<\/h3>\n<p>Wirft Ihr Unternehmen den erwarteten Profit ab?<\/p>\n<p><!--! 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Nichts funktioniert<\/h3>\n<p>Sie haben schon vieles versucht, aber es geht nicht so voran wie Sie es sich vorstellen&#8230;&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<h2 style=\"color: rgb(21, 21, 21);\">Erreichen Sie mit Ihrem Unternehmen Ihre Ziele<\/h2>\n<p>Ich helfe Leadership-Teams ein System zur Unternehmens-Leitung zu nutzen, das aus einfachen und praktischen Tools besteht, die unmittelbar angewendet werden k\u00f6nnen. Diese werden Ihnen in drei Bereichen helfen:&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"color: rgb(21, 21, 21);\">1. Visio<em><\/em>n<\/h3>\n<p>Ich helfe Ihnen, Klarheit zu gewinnen wo die Reise hingeht und wie wir dort hinkommen.<\/p>\n<h3 style=\"color: rgb(21, 21, 21);\">2. Umsetzung<\/h3>\n<p>Alle Personen im Unternehmen rudern in die gleiche Richtung, mit klare definierten Verantwortlichkeiten und Zielen.&nbsp;<\/p>\n<p><!--! Font Awesome Free 6.7.1 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license\/free (Icons: CC BY 4.0, Fonts: SIL OFL 1.1, Code: MIT License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><\/p>\n<h3><span>3. Team<\/span><\/h3>\n<p data-end=\"102\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\" data-start=\"0\">Beginnend mit dem Leadership-Team arbeiten alle als ein koh\u00e4sives, gut funktionierendes Team zusammen.<\/p>\n<p>Meine Arbeitsmethode: EOS <span style=\"font-size: 19px !important;\">\u00ae<\/span><\/p>\n<p><span style=\"--tcb-applied-color: rgb(255, 255, 255) !important; color: rgb(255, 255, 255) !important; font-size: 21px !important;\">Tausende von Unternehmern versuchen jedes Jahr, das Rad neu zu erfinden: wie f\u00fchrt man ein Unternehmen.EOS wurde entwickelt, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was dein Unternehmen am besten kann \u2013 und nicht das Rad neu erfinden musst. Das Entrepreneurial Operating System\u00ae (EOS) ist eine Methodik, die weltweit von Zehntausenden von Unternehmen angewandt wird. Sie wurde im Jahr 2.001 von Gino Wickman entwickelt.<\/span><span style=\"--tcb-applied-color: rgb(255, 255, 255) !important; color: rgb(255, 255, 255) !important; font-size: 21px !important;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong>Meine Arbeit in Zahlen:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Anzahl ganzt\u00e4giger Sitzungen mit F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n<p><span>Customers served!<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0.0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"515\" data-final-number=\"515\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\"\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\"><span><\/span><span>0.0<\/span><span><\/span><\/span><span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Durchschnittliche Bewertung der Sitzungen durch die Mitglieder der Leadership-Teams<\/p>\n<p><span>Customers served!<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0.0\" data-formatted-from=\"0.00\" data-to=\"8.94\" data-final-number=\"8.94\" data-decimals=\"2\" data-thousand-divider=\"\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\"><span><\/span><span>0.0<\/span><span><\/span><\/span><span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Anzahl der Unternehmen, denen ich bei der Umsetzung von EOS geholfen habe<\/p>\n<p><span>Customers served!<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"67\" data-final-number=\"67\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\".\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\"><span><\/span><span>0.0<\/span><span><\/span><\/span><span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Jahr, in dem ich begonnen habe, Unternehmen bei der Implementierung von EOS zu unterst\u00fctzen<\/p>\n<p><span>Customers served!<\/span><span data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"2017\" data-formatted-from=\"2.017\" data-to=\"2017\" data-final-number=\"2.017\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\".\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\"><span><\/span><span>0.0<\/span><span><\/span><\/span><span><\/span><\/p>\n<h1 style=\"font-size: 24px;\"><span>EOS Implementer &#8211; EOS Berater<\/span><\/h1>\n<p>Ich helfe Ihnen, das Mangement Ihres Unternehmens zu verbessern. Mein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, die gesteckten Ziele f\u00fcr Ihr in Deutschland, Schweiz oder Spanien angesiedeltes Unternehmen zu erreichen. Wie funktioniert das? Indem wir die Sechs Schl\u00fcsselkomponenten f\u00fcr Ihr Unternehmen st\u00e4rken.&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00f6glicherweise kennen Sie die Sechs Schl\u00fcsselkomponenten eines jeden Unternehmens noch nicht, denn nicht immer werden diese bewusst im Management ber\u00fccksichtigt. Doch f\u00fcr ein gutes Management und das Wachstum eines Unternehmens m\u00fcssen all diese Komponenten gest\u00e4rkt werden. Als EOS Implementer helfe ich Ihnen dabei.&nbsp;<\/p>\n<p><span><\/span><\/p>\n<h4 style=\"color: rgb(48, 48, 31); font-size: 16px;\">Mehr Information<\/h4>\n<h3 style=\"color: rgb(21, 21, 21); font-size: 18px;\">Die Sechs Schl\u00fcsselkomponenten jedes Unternehmens sind:&nbsp;<\/h3>\n<ul>\n<li><span>Die Vision:<\/span> Welche Ziele hat das Unternehmen? Was m\u00f6chte man erreichen? Es ist sehr wichtig, dass Vorstellungen und Ziele mit der Vison des Unternehmens \u00fcbereinstimmen, die sich aus verschiedenen Elementen zusammensetzt. Nur so k\u00f6nnen gute Resultate erzielt werden. Doch nicht nur Sie selbst sollten die Antwort kennen: Das ganze Team muss dieselbe Vision teilen. Wenn diese nicht eindeutig festgelegt ist, k\u00f6nnen wir Ihnen helfen, die Vision zu definieren.&nbsp;<\/li>\n<li><span>Die Personen:&nbsp;<\/span>Das Team ist die zweite Schl\u00fcsselkomponente. Wir helfen Ihnen festzustellen, ob sich die richtigen Personen auf dem richtigen Arbeitsplatz befinden, denn dies ist grundlegend.&nbsp;<\/li>\n<li><span>Die Daten:&nbsp;<\/span>Vielleicht ist das Management eines Unternehmens keine exakte Wissenschaft, doch Entscheidungen sind besser und Prognosen genauer, wenn sie auf Daten und nicht auf Meinungen beruhen.<\/li>\n<li><span>Die <em>Issues<\/em>:&nbsp;<\/span>Probleme, Themen, Fragen. Was spielt sich innerhalb des Unternehmens ab? F\u00fcr den optimalen Ablauf ist es notwendig, Probleme oder Eventualit\u00e4ten zu identifizieren und zu l\u00f6sen. &nbsp;Ihr EOS Berater wird Ihnen helfen, diese einfach und sicher zu identifizieren.&nbsp;<\/li>\n<li><span>Die Prozesse:<\/span> Wie laufen verschiedene Prozesse ab? Ihr Berater hilft, f\u00fcr das Unternehmen grundlegende Prozesse durch effiziente Konzepte zu identifizieren, zu bearbeiten und einzuf\u00fchren.&nbsp;<\/li>\n<li><span>Die <em>Traction<\/em>:<\/span> Die <em>Traction<\/em> ist der Impuls, die Summe von Ausf\u00fchrung, Organisation und Einsatz, mit der die Vision des Unternehmens verwirklicht werden kann.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"color: rgb(21, 21, 21); font-size: 24px;\"><span>Die EOS (Entrepreneurial Operating System) Methode f\u00fcr Ihre Firma<\/span><\/h2>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-el-modelo\/\">EOS Methode oder das Operating System f\u00fcr Unternehmen&nbsp;<\/a>wurde auf der Erkenntnis entwickelt, dass alle Schwierigkeiten eines Unternehmens fast immer Symptome daf\u00fcr sind, dass die Sechs Schl\u00fcsselkomponenten des Unternehmens nicht richtig funktionieren. Auf diese Schl\u00fcsselkomponenten, die wir bereits erw\u00e4hnt haben, baut die EOS Methode auf: die Vision des Unternehmens, das Team, die Daten, die <em>Issues<\/em>, die Prozesse und die <em>Traction<\/em>.&nbsp;<\/p>\n<p>Ihr igostrategy Berater und EOS Implementer in Deutschland, Schweiz oder Spanien wendet die EOS Methode an, die vor mehr als 10 Jahren von Gino Wickman entwickelt wurde und von der bereits mehr als 28.000 Unternehmen weltweit profitieren. Als <a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-libros-videos\/\">Referenzliteratur&nbsp;<\/a>sind unter anderem folgende B\u00fccher zu nennen: <em>On<\/em><em>Traction<\/em> von Gino Wickman, <em>Good to Great<\/em> von Jim Collins und&nbsp;<em>E-Myth<\/em> von Michael E. Gerber. Ihr Berater ist ein erfahrener Experte, der diese Methode f\u00fcr Ihr Unternehmen in Spanien, der Schweiz oder in Deutschland in die Praxis umsetzt. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, die EOS Methode in Ihrem Unternehmen zu implementieren, um bessere Resultate und mehr Profit zu erzielen. EOS verwendet einfache Prozesse im positiven Sinne, das hei\u00dft Prozesse die einfach, jedoch nicht simplistisch oder oberfl\u00e4chlich sind.&nbsp;<\/p>\n<p>Wir beginnen mit einem ersten Meeting, das 90 Minuten dauert und f\u00fcr das Unternehmen komplett kostenlos ist. Wir helfen Ihnen dabei herauszufinden, ob die EOS Methode f\u00fcr Sie und f\u00fcr Ihr Unternehmen geeignet ist.<\/p>\n<h2><span>Unternehmensberatung in Z\u00fcrich, der Schweiz, Deutschland oder Barcelona. Um Werte zu st\u00e4rken und Ziele zu definieren&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p>Die Wirtschaft und auch das Unternehmensmanagement sind keine exakte Wissenschaft. Im Laufe der Geschichte wurden viele Theorien anfangs akzeptiert und sp\u00e4ter infrage gestellt. Viele Praktiken, Methoden und Analysetechniken wurden entwickelt, um das beste Outcome f\u00fcr Unternehmen zu erreichen.&nbsp;<\/p>\n<p>Es gibt verschiedenste Techniken, Strategien und Methodologien, deren Effizienz nicht garantiert werden kann. Das ist nicht deshalb so, weil diese besser oder schlechter sind, sondern darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass diese stark vom Kontext abh\u00e4ngig sind, das hei\u00dft von der Art des Unternehmens und dem Markt, auf dem dieses t\u00e4tig ist. Als Beispiel erw\u00e4hnen wir die Strategie, <a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/metas-agresivas-cuando-usarlas\/\">aggressive Ziele&nbsp;<\/a>zu verfolgen, um die Unternehmensaktivit\u00e4t steil ansteigen zu lassen. Auf den ersten Blick entspricht diese Strategie einem f\u00fcr jeden Unternehmer grundlegenden Prinzip: je h\u00f6her man zielt, desto h\u00f6here Ziele wird man erreichen. Doch um mit dieser Strategie erfolgreich zu sein, muss der Kontext f\u00f6rderlich sein und die notwendigen Ressourcen m\u00fcssen zur Verf\u00fcgung stehen. K\u00f6nnte diese Strategie eines aggressiven Ziels in Ihrem Unternehmen funktionieren? Um dies herauszufinden ist es notwendig, das Unternehmen tiefgr\u00fcndig zu analysieren. Dabei kann Ihnen Ihr igostrategy Berater helfen.&nbsp;<\/p>\n<p>Doch der Bau eines Hauses beginnt nicht mit dem Dach. Um Ziele festzulegen und die Resultate Ihres Unternehmens zu verbessern, ist es grundlegend, die Mission, die Vision und die Werte des Unternehmens genau zu definieren. Dies kann offensichtlich klingen, doch in Wahrheit gibt es viele kleinere oder gr\u00f6\u00dfere Unternehmen, die diese Fragen nicht eindeutig definiert haben. Der Grund daf\u00fcr? Sie haben keinen Raum f\u00fcr Diskussionen, die f\u00fcr den Aufbau der Unternehmensidentit\u00e4t grundlegend sind und die Bindung innerhalb des Teams sowie das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl zum Unternehmen extrem st\u00e4rken.&nbsp;<\/p>\n<p>Eine Mission, eine Vision und Werte zu definieren mag vielleicht anfangs den Eindruck entstehen lassen, dass man sich vom Pragmatismus und der Verfolgung der Ziele entfernt, doch es handelt sich um eine langfristig sehr erfolgreiche Investition. Jedes Unternehmen ist auf seine Resultate orientiert, doch eine Mission, eine Vision und Werte (die nat\u00fcrlich immer realistisch sein sollten) k\u00f6nnen einen wichtigen Beitrag leisten, dass das Unternehmen mittel- und langfristig mit Ruhe und Sicherheit in die Zukunft blicken kann. Eine gute Grundlage und eine stabile Identit\u00e4t des Unternehmens sind immer vorteilhaft.&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"color: rgb(21, 21, 21); font-size: 24px;\"><span>Vertrauen Sie auf igostrategy&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p>Sie kennen jetzt das Ziel der EOS Methode und sind sich sicher dar\u00fcber bewusst, wie sehr damit die Resultate Ihres Unternehmens verbessert werden k\u00f6nnen, insbesondere dann, wenn Sie bei den ersten Schritten von einem Unternehmensberater begleitet werden.&nbsp;<\/p>\n<p>Doch was genau macht der Berater? Welche Aufgaben \u00fcbernimmt diese Figur in Ihrem Unternehmen? Er ist ein erfahrener Experte im Unternehmensbereich und auf einem ganz spezifischen Gebiet. Im Unterschied zu einem Mentor muss er nicht unbedingt genau dieselbe Situation, die ein Unternehmen durchl\u00e4uft, pers\u00f6nlich kennen, doch seine eigene Erfahrung und sein tiefgehendes Wissen im Bereich des Unternehmensmanagements geben ihm die notwendigen Tools in die Hand, um Ihrem Unternehmen zu helfen, die definierten Ziele zu erreichen. Ihr igostrategy Berater hat weitreichende Erfahrung als CEO eines internationalen Unternehmens und hat die exponentionelle Expansion dieses Unternehmens miterlebt, unterst\u00fctzt und erfolgreich mit der EOS Methode umgesetzt.&nbsp;<\/p>\n<p>Der spezialisierte EOS Unternehmensberater wird auch &#8222;Implementer&#8220; genannt, denn er erf\u00fcllt verschiedene Funktionen wie Coach und Mentor, indem er <a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-el-proceso\/\">die EOS Methode in die Praxis umsetzt,&nbsp;<\/a>das hei\u00dft implementiert. Zu den grundlegenden Eigenschaften des Implementers z\u00e4hlt die Erfahrung in der L\u00f6sung von Problemen. In Ihrem Unternehmen wird der Implementer Sie jedoch dabei unterst\u00fctzen, Probleme selbst zu identifizieren, zu priorisieren und effektive L\u00f6sungen zu finden. Er wird Ihnen helfen, die EOS Methode zu verstehen und anzuwenden und stellt Ihnen dazu die notwendigen Tools zur Verf\u00fcgung, damit Ihr Unternehmen an <em>Traction<\/em> gewinnen und die Resultate verbessern kann. Damit k\u00f6nnen die Vision und die Werte, die von dem ganzen Team geteilt werden, f\u00fcr das Unternehmen definiert werden.&nbsp;<\/p>\n<p>Wenn Sie einen Berater suchen, kontaktieren Sie igostrategy am besten gleich jetzt. Wir erkl\u00e4ren Ihnen in einem <a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-90-minutos\/\">90-min\u00fctigen Meeting&nbsp;<\/a>alle Details \u00fcber die Umsetzung der EOS Methode und beraten Sie \u00fcber die Art von Unternehmensberatung und die Dienstleistungen, die sich am besten an die speziellen Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Wir bieten Ihnen dieses 90-min\u00fctige Meeting vor Ort, in Spanien, in der Schweiz oder in Deutschland komplett gratis, um Ihnen das EOS Modell zu pr\u00e4sentieren, Sie w\u00e4hrend des Prozesses zu begleiten und Ihnen zu erkl\u00e4ren, wie dieser in Ihrem ganz speziellen Fall f\u00fcr Ihr Unternehmen aussehen k\u00f6nnte. &nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"color: rgb(21, 21, 21); font-size: 24px;\"><span>Lassen Sie sich und Ihrem Unternehmen von einem EOS Berater helfen&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p>Hinter igostrategy steht <a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/jorg-lahmann-eos-implementer\/\">J\u00f6rg Lahmann<\/a>, Bauingenieur und EOS Unternehmensberater, der sich zum Beruf gemacht hat, anderen Unternehmen zu helfen, um erfolgreicher zu sein. Der geb\u00fcrtige Deutsche hat im Management renommierter Unternehmen in Barcelona und Umgebung gearbeitet. 2002 begann er seine Karriere als eigenst\u00e4ndiger Unternehmer im Team eines kleinen Start-up-Unternehmens. In nur kurzer Zeit konnte sich dieses von zwei Personen gegr\u00fcndete Unternehmen international behaupten und auf 70 Angestellte in verschiedenen B\u00fcros in drei L\u00e4ndern expandieren.&nbsp;<\/p>\n<p>Das Geheimnis des Erfolgs? Die EOS Methode, die J\u00f6rg Lahmann als CEO in Barcelona entdeckt hat und mit der die Expansion und Festigung des Unternehmens m\u00f6glich wurde. Das EOS (Entrepreneurial Operating System) Modell wurde von dem Unternehmer Gino Wickman entwickelt und wird heute erfolgreich von \u00fcber 28.000 Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt.&nbsp;<\/p>\n<p>Wenn Sie in Ihrem Unternehmen auch erfolgreich sein und die Resultate erreichen m\u00f6chten, von denen Sie immer getr\u00e4umt haben, kontaktieren Sie uns,&nbsp;<span><a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-90-minutos\/\">um &nbsp;ein 90-min\u00fctiges Meeting zu arrangieren.&nbsp;<\/a><\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">0 bis<u><\/u> 100 &#8211; Wie stark ist Ihr Unternehmen?<\/h4>\n<p>Messen Sie die Effizienz und die Unternehmensgesundheit mit einem einfachen Test. Hoch effiziente und gut organisierte Unternehmen erreichen \u00fcber 80 Punkte. Wie viele Punkte erreichen Sie? <\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a data-tcb-events=\"\" href=\"http:\/\/organizationalcheckup.com\/\" rel=\"\" target=\"_blank\" style=\"outline: none;\"><span>Zum Test &nbsp;<\/span><\/a><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">90 Minuten &#8211; Der erste Schritt<\/h4>\n<p>Beantragen Sie ein 90-min\u00fctiges informtives Meeting. Es ist v\u00f6llig kostenlos! Sie erfahren so mehr \u00fcber EOS, wie dieses System funktioniert und wie Ihr Unternehmen an <em>Traction<\/em> gewinnen kann. <\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span><a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-90-minutos\/\" style=\"outline: none;\">90 Minuten<\/a><\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Inspiration &amp; Lekt\u00fcre<\/h4>\n<p>Lassen Sie sich durch Artikel \u00fcber Unternehmensf\u00fchrung, Management, Leadership, Team-F\u00fchrung, KPIs und Optimierung von Ressourcen und &nbsp;vieles mehr inspirieren.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/blog-jorg-lahmann\/\" style=\"outline: none;\"><span>Zum Blog<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00f6chten Sie mehr mit Ihrer Firma erreichen? Unternehmen wachsen nicht geradlinig und ohne Schwierigkeiten. Die \u00fcberwiegende Mehrheit aller KMU leiden an allen oder einigen der folgenden 6 Probleme: &nbsp; 1. Falsche Personen Sind Sie 100% zufrieden mit Ihrem Team? 2. Fehlende Kontrolle Haben Sie Ihr Unternehmen unter Kontrolle&#8230; oder kontrolliert es Sie? 3. 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tve_empty_dropzone\" style=\"\" data-css=\"tve-u-195384f9909\"><h2 class=\"tve_p_center\"><font color=\"#e60e0e\"><span class=\"bold_text\">M\u00f6chten Sie mehr mit Ihrer Firma erreichen<\/span><\/font><span class=\"bold_text\"><font color=\"#e60e0e\">?<\/font><\/span><\/h2><p class=\"tve_p_center\">Unternehmen wachsen nicht geradlinig und ohne Schwierigkeiten. Die \u00fcberwiegende Mehrheit aller KMU leiden an allen oder einigen der folgenden 6 Probleme: &nbsp;<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 1040;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb--cols--3\"><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 336.656;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb--cols--2 tcb-resized\"><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538548fa6\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-19538540fe2\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon tcb-local-vars-root\" viewBox=\"0 0 640 512\" data-id=\"icon-people-group-solid\" data-name=\"\" style=\"\"><!--! 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Falsche Personen<\/h3><p>Sind Sie 100% zufrieden mit Ihrem Team?<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 336.656;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb-resized tcb--cols--2\"><div class=\"tcb-flex-col c-33\" data-css=\"tve-u-1953854d011\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-195385572a6\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon tcb-local-vars-root\" viewBox=\"0 0 24 24\" data-id=\"icon-car-traction-control-solid\" data-name=\"\" style=\"\"><path d=\"M9.5,11H10.5C10.8,11 11,10.8 11,10.5V9H19V10.5C19,10.8 19.2,11 19.5,11H20.5C20.8,11 21,10.8 21,10.5V9L21,8.5V6L19.6,1.7C19.5,1.3 19.1,1 18.7,1H11.4C11,1 10.6,1.3 10.5,1.7L9,6V8.5L9,9V10.5C9,10.8 9.2,11 9.5,11M11.3,2H18.6L19.5,5H10.4L11.3,2M12,23H10C10,22.2 8.1,21.5 6.6,20.9C4.5,20.1 2,19.2 2,17C2,14.7 4.3,14.1 6.2,13.5C7.9,13.1 9,12.7 9,12H11C11,14.3 8.7,14.9 6.8,15.5C5.1,15.9 4,16.3 4,17C4,17.8 5.9,18.5 7.4,19.1C9.5,19.9 12,20.8 12,23M22,23H20C20,22.2 18.1,21.5 16.6,20.9C14.5,20.1 12,19.2 12,17C12,14.7 14.3,14.1 16.2,13.5C17.8,13 19,12.7 19,12H21C21,14.3 18.7,14.9 16.8,15.5C15.2,15.9 14,16.3 14,17C14,17.8 15.9,18.5 17.4,19.1C19.5,19.9 22,20.8 22,23Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col c-66\" data-css=\"tve-u-1953854d014\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h3 class=\"\">2. Fehlende Kontrolle<\/h3><p>Haben Sie Ihr Unternehmen unter Kontrolle... oder kontrolliert es Sie?<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 336.656;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb-resized tcb--cols--2\"><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538549f46\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-19538559c41\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon tcb-local-vars-root\" viewBox=\"0 0 576 512\" data-id=\"icon-money-bill-1-outlined\" data-name=\"\" style=\"\"><!--! Font Awesome Free 6.7.1 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license\/free (Icons: CC BY 4.0, Fonts: SIL OFL 1.1, Code: MIT License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><path d=\"M112 112c0 35.3-28.7 64-64 64l0 160c35.3 0 64 28.7 64 64l352 0c0-35.3 28.7-64 64-64l0-160c-35.3 0-64-28.7-64-64l-352 0zM0 128C0 92.7 28.7 64 64 64l448 0c35.3 0 64 28.7 64 64l0 256c0 35.3-28.7 64-64 64L64 448c-35.3 0-64-28.7-64-64L0 128zM176 256a112 112 0 1 1 224 0 112 112 0 1 1 -224 0zm80-48c0 8.8 7.2 16 16 16l0 64-8 0c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l24 0 24 0c8.8 0 16-7.2 16-16s-7.2-16-16-16l-8 0 0-80c0-8.8-7.2-16-16-16l-16 0c-8.8 0-16 7.2-16 16z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538549f49\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h3 class=\"\">3. Wenig Profit<\/h3><p>Wirft Ihr Unternehmen den erwarteten Profit ab?<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 1040;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb--cols--3\"><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 336.656;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb-resized tcb--cols--2\"><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538548fa6\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-19538540fe2\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon tcb-local-vars-root\" viewBox=\"0 0 640 512\" data-id=\"icon-people-group-solid\" data-name=\"\" style=\"\"><!--! Font Awesome Free 6.7.1 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license\/free (Icons: CC BY 4.0, Fonts: SIL OFL 1.1, Code: MIT License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><path d=\"M72 88a56 56 0 1 1 112 0A56 56 0 1 1 72 88zM64 245.7C54 256.9 48 271.8 48 288s6 31.1 16 42.3l0-84.7zm144.4-49.3C178.7 222.7 160 261.2 160 304c0 34.3 12 65.8 32 90.5l0 21.5c0 17.7-14.3 32-32 32l-64 0c-17.7 0-32-14.3-32-32l0-26.8C26.2 371.2 0 332.7 0 288c0-61.9 50.1-112 112-112l32 0c24 0 46.2 7.5 64.4 20.3zM448 416l0-21.5c20-24.7 32-56.2 32-90.5c0-42.8-18.7-81.3-48.4-107.7C449.8 183.5 472 176 496 176l32 0c61.9 0 112 50.1 112 112c0 44.7-26.2 83.2-64 101.2l0 26.8c0 17.7-14.3 32-32 32l-64 0c-17.7 0-32-14.3-32-32zm8-328a56 56 0 1 1 112 0A56 56 0 1 1 456 88zM576 245.7l0 84.7c10-11.3 16-26.1 16-42.3s-6-31.1-16-42.3zM320 32a64 64 0 1 1 0 128 64 64 0 1 1 0-128zM240 304c0 16.2 6 31 16 42.3l0-84.7c-10 11.3-16 26.1-16 42.3zm144-42.3l0 84.7c10-11.3 16-26.1 16-42.3s-6-31.1-16-42.3zM448 304c0 44.7-26.2 83.2-64 101.2l0 42.8c0 17.7-14.3 32-32 32l-64 0c-17.7 0-32-14.3-32-32l0-42.8c-37.8-18-64-56.5-64-101.2c0-61.9 50.1-112 112-112l32 0c61.9 0 112 50.1 112 112z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538548faa\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h3 class=\"\">4. Kein Wachstum<\/h3><p>Sto\u00dfen Sie an Grenzen und das Unternehmen w\u00e4chst nicht weiter?<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 336.656;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb-resized tcb--cols--2\"><div class=\"tcb-flex-col c-33\" data-css=\"tve-u-1953854d011\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-195385572a6\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon tcb-local-vars-root\" viewBox=\"0 0 24 24\" data-id=\"icon-car-traction-control-solid\" data-name=\"\" style=\"\"><path d=\"M9.5,11H10.5C10.8,11 11,10.8 11,10.5V9H19V10.5C19,10.8 19.2,11 19.5,11H20.5C20.8,11 21,10.8 21,10.5V9L21,8.5V6L19.6,1.7C19.5,1.3 19.1,1 18.7,1H11.4C11,1 10.6,1.3 10.5,1.7L9,6V8.5L9,9V10.5C9,10.8 9.2,11 9.5,11M11.3,2H18.6L19.5,5H10.4L11.3,2M12,23H10C10,22.2 8.1,21.5 6.6,20.9C4.5,20.1 2,19.2 2,17C2,14.7 4.3,14.1 6.2,13.5C7.9,13.1 9,12.7 9,12H11C11,14.3 8.7,14.9 6.8,15.5C5.1,15.9 4,16.3 4,17C4,17.8 5.9,18.5 7.4,19.1C9.5,19.9 12,20.8 12,23M22,23H20C20,22.2 18.1,21.5 16.6,20.9C14.5,20.1 12,19.2 12,17C12,14.7 14.3,14.1 16.2,13.5C17.8,13 19,12.7 19,12H21C21,14.3 18.7,14.9 16.8,15.5C15.2,15.9 14,16.3 14,17C14,17.8 15.9,18.5 17.4,19.1C19.5,19.9 22,20.8 22,23Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col c-66\" data-css=\"tve-u-1953854d014\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h3 class=\"\">5. Kein klares Ziel<\/h3><p>Steht Ihr Team vereint hinter einer klar definierten Vision?&nbsp;<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 336.656;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb-resized tcb--cols--2\"><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538549f46\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-19538559c41\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon tcb-local-vars-root\" viewBox=\"0 0 576 512\" data-id=\"icon-money-bill-1-outlined\" data-name=\"\" style=\"\"><!--! Font Awesome Free 6.7.1 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license\/free (Icons: CC BY 4.0, Fonts: SIL OFL 1.1, Code: MIT License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><path d=\"M112 112c0 35.3-28.7 64-64 64l0 160c35.3 0 64 28.7 64 64l352 0c0-35.3 28.7-64 64-64l0-160c-35.3 0-64-28.7-64-64l-352 0zM0 128C0 92.7 28.7 64 64 64l448 0c35.3 0 64 28.7 64 64l0 256c0 35.3-28.7 64-64 64L64 448c-35.3 0-64-28.7-64-64L0 128zM176 256a112 112 0 1 1 224 0 112 112 0 1 1 -224 0zm80-48c0 8.8 7.2 16 16 16l0 64-8 0c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l24 0 24 0c8.8 0 16-7.2 16-16s-7.2-16-16-16l-8 0 0-80c0-8.8-7.2-16-16-16l-16 0c-8.8 0-16 7.2-16 16z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538549f49\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h3 class=\"\">6. Nichts funktioniert<\/h3><p>Sie haben schon vieles versucht, aber es geht nicht so voran wie Sie es sich vorstellen...&nbsp;<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\" style=\"\" data-css=\"tve-u-195385cc807\"><p><br><\/p><h2 class=\"tve_p_center bold_text\" style=\"color: rgb(21, 21, 21);\">Erreichen Sie mit Ihrem Unternehmen Ihre Ziele<\/h2><p class=\"tve_p_center\">Ich helfe Leadership-Teams ein System zur Unternehmens-Leitung zu nutzen, das aus einfachen und praktischen Tools besteht, die unmittelbar angewendet werden k\u00f6nnen. Diese werden Ihnen in drei Bereichen helfen:&nbsp;<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 1040;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb--cols--3 tcb-resized\"><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538600f3c\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 332.094;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb-resized tcb--cols--2\"><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538548fa6\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-19538540fe2\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 24 24\" data-id=\"icon-target-solid\" data-name=\"\"><path d=\"M11,2V4.07C7.38,4.53 4.53,7.38 4.07,11H2V13H4.07C4.53,16.62 7.38,19.47 11,19.93V22H13V19.93C16.62,19.47 19.47,16.62 19.93,13H22V11H19.93C19.47,7.38 16.62,4.53 13,4.07V2M11,6.08V8H13V6.09C15.5,6.5 17.5,8.5 17.92,11H16V13H17.91C17.5,15.5 15.5,17.5 13,17.92V16H11V17.91C8.5,17.5 6.5,15.5 6.08,13H8V11H6.09C6.5,8.5 8.5,6.5 11,6.08M12,11A1,1 0 0,0 11,12A1,1 0 0,0 12,13A1,1 0 0,0 13,12A1,1 0 0,0 12,11Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538548faa\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\" data-tag=\"h3\"><h3 class=\"bold_text\" style=\"color: rgb(21, 21, 21);\">1. Visio<em><\/em>n<\/h3><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><p>Ich helfe Ihnen, Klarheit zu gewinnen wo die Reise hingeht und wie wir dort hinkommen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538600f40\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 347.906;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb-resized tcb--cols--2\"><div class=\"tcb-flex-col c-33\" data-css=\"tve-u-1953854d011\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-195385572a6\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 24 24\" data-id=\"icon-check-outlined\" data-name=\"\"><path d=\"M19.78,2.2L24,6.42L8.44,22L0,13.55L4.22,9.33L8.44,13.55L19.78,2.2M19.78,5L8.44,16.36L4.22,12.19L2.81,13.55L8.44,19.17L21.19,6.42L19.78,5Z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col c-66\" data-css=\"tve-u-1953854d014\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h3 class=\"bold_text\" style=\"color: rgb(21, 21, 21);\">2. Umsetzung<\/h3><p>Alle Personen im Unternehmen rudern in die gleiche Richtung, mit klare definierten Verantwortlichkeiten und Zielen.&nbsp;<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538600f43\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 329.984;\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb-resized tcb--cols--2\"><div class=\"tcb-flex-col\" data-css=\"tve-u-19538549f46\" style=\"\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-19538559c41\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 640 512\" data-id=\"icon-people-roof-solid\" data-name=\"\"><!--! 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Team<\/font><\/span><\/h3><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><p data-end=\"102\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\" data-start=\"0\">Beginnend mit dem Leadership-Team arbeiten alle als ein koh\u00e4sives, gut funktionierendes Team zusammen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-page-section tve-height-update tcb-window-width\" style=\"\" data-css=\"tve-u-1953865544d\">\n\t<div class=\"tve-page-section-out\" style=\"\" data-css=\"tve-u-1953865544a\"><\/div>\n\t<div class=\"tve-page-section-in tve_empty_dropzone\" data-css=\"tve-u-1953865544c\" style=\"\"><\/div>\n<\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_contentbox_shortcode thrv-content-box tve-elem-default-pad\" style=\"z-index: 6 !important;\" data-css=\"tve-u-1953865964b\">\n\t<div class=\"tve-content-box-background\" data-css=\"tve-u-1953865964c\" style=\"--tve-border-width: 5px;\"><\/div>\n\t<div class=\"tve-cb\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\"><p data-css=\"tve-u-1953865964f\">Meine Arbeitsmethode: EOS <span style=\"font-size: 19px !important;\" data-css=\"tve-u-1953865964d\">\u00ae<\/span><\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\">\t<p><span style=\"--tcb-applied-color: rgb(255, 255, 255) !important; color: rgb(255, 255, 255) !important; font-size: 21px !important;\" data-css=\"tve-u-19538659651\">Tausende von Unternehmern versuchen jedes Jahr, das Rad neu zu erfinden: wie f\u00fchrt man ein Unternehmen.<br>EOS wurde entwickelt, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was dein Unternehmen am besten kann \u2013 und nicht das Rad neu erfinden musst. Das Entrepreneurial Operating System\u00ae (EOS) ist eine Methodik, die weltweit von Zehntausenden von Unternehmen angewandt wird. Sie wurde im Jahr 2.001 von Gino Wickman entwickelt.<\/span><span style=\"--tcb-applied-color: rgb(255, 255, 255) !important; color: rgb(255, 255, 255) !important; font-size: 21px !important;\" data-css=\"tve-u-19538659652\">&nbsp;<\/span><\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-button thrv-button-v2 tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-1953865964e\">\n\t<div class=\"thrive-colors-palette-config\" style=\"display: none !important\">__CONFIG_colors_palette__{\"active_palette\":0,\"config\":{\"colors\":{\"62516\":{\"name\":\"Main Accent\",\"parent\":-1}},\"gradients\":[]},\"palettes\":[{\"name\":\"Default Palette\",\"value\":{\"colors\":{\"62516\":{\"val\":\"rgba(0, 0, 0, 0.5)\",\"hsl\":{\"h\":2,\"s\":0.01,\"l\":0.01}}},\"gradients\":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__<\/div>\n\t<a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/de\/entdecken-sie-eos-designed-to-help\/\" class=\"tcb-button-link tcb-plain-text\" style=\"\">\n\t\t<span class=\"tcb-button-texts\"><span class=\"tcb-button-text thrv-inline-text\" data-css=\"tve-u-19538659653\" style=\"\">Weiterlesen \u00fcber EOS<\/span><\/span>\n\t<\/a>\n<\/div><\/div>\n<\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_contentbox_shortcode thrv-content-box tve-elem-default-pad\">\n\t<div class=\"tve-content-box-background\"><\/div>\n\t<div class=\"tve-cb\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\"><p><strong>Meine Arbeit in Zahlen:<\/strong><\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 1000;\" data-css=\"tve-u-19538667200\"><div class=\"tcb-flex-row v-2 tcb--cols--4\" data-css=\"tve-u-195386671ff\" style=\"\"><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\"><p style=\"text-align: center;\">Anzahl ganzt\u00e4giger Sitzungen mit F\u00fchrungskr\u00e4ften.<br><br><\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-number-counter tcb-plain-text tcb-label-bottom\" data-label-position=\"tcb-label-bottom\" data-label=\"true\">\n\t<span class=\"thrv-inline-text tve-number-label tcb-plain-text tcb-label-top\">Customers served!<\/span>\n\t<span class=\"tve-number-wrapper tcb-plain-text\" data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0.0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"515\" data-final-number=\"515\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\"\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\">\n\t\t<span class=\"tve-number-prefix tve-mini-label tcb-plain-text thrv-inline-text\"><\/span>\n\t\t<span class=\"thrv-inline-text tve-number\">0.0<\/span>\n\t\t<span class=\"tve-number-suffix tve-mini-label tcb-plain-text thrv-inline-text\"><\/span>\n\t<\/span>\n\t<span class=\"thrv-inline-text tcb-plain-text tve-number-label tcb-label-bottom\"><br><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\"><p style=\"text-align: center;\">Durchschnittliche Bewertung der Sitzungen durch die Mitglieder der Leadership-Teams<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-number-counter tcb-plain-text tcb-label-bottom\" data-label-position=\"tcb-label-bottom\" data-label=\"true\">\n\t<span class=\"thrv-inline-text tve-number-label tcb-plain-text tcb-label-top\">Customers served!<\/span>\n\t<span class=\"tve-number-wrapper tcb-plain-text\" data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0.0\" data-formatted-from=\"0.00\" data-to=\"8.94\" data-final-number=\"8.94\" data-decimals=\"2\" data-thousand-divider=\"\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\">\n\t\t<span class=\"tve-number-prefix tve-mini-label tcb-plain-text thrv-inline-text\"><\/span>\n\t\t<span class=\"thrv-inline-text tve-number\">0.0<\/span>\n\t\t<span class=\"tve-number-suffix tve-mini-label tcb-plain-text thrv-inline-text\"><\/span>\n\t<\/span>\n\t<span class=\"thrv-inline-text tcb-plain-text tve-number-label tcb-label-bottom\"><br><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\"><p style=\"text-align: center;\">Anzahl der Unternehmen, denen ich bei der Umsetzung von EOS geholfen habe<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-number-counter tcb-plain-text tcb-label-bottom\" data-label-position=\"tcb-label-bottom\" data-label=\"true\">\n\t<span class=\"thrv-inline-text tve-number-label tcb-plain-text tcb-label-top\">Customers served!<\/span>\n\t<span class=\"tve-number-wrapper tcb-plain-text\" data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"0\" data-formatted-from=\"0\" data-to=\"67\" data-final-number=\"67\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\".\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\">\n\t\t<span class=\"tve-number-prefix tve-mini-label tcb-plain-text thrv-inline-text\"><\/span>\n\t\t<span class=\"thrv-inline-text tve-number\">0.0<\/span>\n\t\t<span class=\"tve-number-suffix tve-mini-label tcb-plain-text thrv-inline-text\"><\/span>\n\t<\/span>\n\t<span class=\"thrv-inline-text tcb-plain-text tve-number-label tcb-label-bottom\"><br><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"tcb-flex-col\"><div class=\"tcb-col\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\"><p style=\"text-align: center;\">Jahr, in dem ich begonnen habe, Unternehmen bei der Implementierung von EOS zu unterst\u00fctzen<\/p><\/div><div class=\"thrv_wrapper tve-number-counter tcb-plain-text tcb-label-bottom\" data-label-position=\"tcb-label-bottom\" data-label=\"true\">\n\t<span class=\"thrv-inline-text tve-number-label tcb-plain-text tcb-label-top\">Customers served!<\/span>\n\t<span class=\"tve-number-wrapper tcb-plain-text\" data-anim=\"ticker\" data-refresh-interval=\"10\" data-from=\"2017\" data-formatted-from=\"2.017\" data-to=\"2017\" data-final-number=\"2.017\" data-decimals=\"0\" data-thousand-divider=\".\" data-decimal-character=\".\" data-speed=\"2507\">\n\t\t<span class=\"tve-number-prefix tve-mini-label tcb-plain-text thrv-inline-text\"><\/span>\n\t\t<span class=\"thrv-inline-text tve-number\">0.0<\/span>\n\t\t<span class=\"tve-number-suffix tve-mini-label tcb-plain-text thrv-inline-text\"><\/span>\n\t<\/span>\n\t<span class=\"thrv-inline-text tcb-plain-text tve-number-label tcb-label-bottom\"><br><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><div class=\"thrv_paste_content thrv_wrapper tve_empty_dropzone\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h1 class=\"\" style=\"font-size: 24px;\"><span class=\"bold_text\">EOS Implementer - EOS Berater<\/span><\/h1><p>Ich helfe Ihnen, das Mangement Ihres Unternehmens zu verbessern. Mein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, die gesteckten Ziele f\u00fcr Ihr in Deutschland, Schweiz oder Spanien angesiedeltes Unternehmen zu erreichen. Wie funktioniert das? Indem wir die Sechs Schl\u00fcsselkomponenten f\u00fcr Ihr Unternehmen st\u00e4rken.&nbsp;<\/p><p>M\u00f6glicherweise kennen Sie die Sechs Schl\u00fcsselkomponenten eines jeden Unternehmens noch nicht, denn nicht immer werden diese bewusst im Management ber\u00fccksichtigt. Doch f\u00fcr ein gutes Management und das Wachstum eines Unternehmens m\u00fcssen all diese Komponenten gest\u00e4rkt werden. Als EOS Implementer helfe ich Ihnen dabei.&nbsp;<\/p><\/div><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_toggle_shortcode tve_white\" style=\"margin-top: 0px !important; margin-bottom: 0px !important;\" data-css=\"tve-u-16075a8e7d4\" data-hover-color=\"rgb(3, 0, 0)\">\n<div class=\"tve_faq\">\n<div class=\"tve_faqI\">\n<div class=\"tve_faqB\"><span class=\"tve_not_editable tve_toggle\"><\/span>\n<h4 class=\"\" style=\"color: rgb(48, 48, 31); font-size: 16px;\">Mehr Information<\/h4>\n<\/div>\n<div class=\"tve_faqC tve_empty_dropzone\" style=\"display: none;\">\n<div class=\"thrv_paste_content thrv_wrapper tve_empty_dropzone\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h3 class=\"bold_text\" style=\"color: rgb(21, 21, 21); font-size: 18px;\">Die Sechs Schl\u00fcsselkomponenten jedes Unternehmens sind:&nbsp;<\/h3><ul class=\"thrv_wrapper\"><li class=\"\"><span class=\"bold_text\">Die Vision:<\/span> Welche Ziele hat das Unternehmen? Was m\u00f6chte man erreichen? Es ist sehr wichtig, dass Vorstellungen und Ziele mit der Vison des Unternehmens \u00fcbereinstimmen, die sich aus verschiedenen Elementen zusammensetzt. Nur so k\u00f6nnen gute Resultate erzielt werden. Doch nicht nur Sie selbst sollten die Antwort kennen: Das ganze Team muss dieselbe Vision teilen. Wenn diese nicht eindeutig festgelegt ist, k\u00f6nnen wir Ihnen helfen, die Vision zu definieren.&nbsp;<\/li><li class=\"\"><span class=\"bold_text\">Die Personen:&nbsp;<\/span>Das Team ist die zweite Schl\u00fcsselkomponente. Wir helfen Ihnen festzustellen, ob sich die richtigen Personen auf dem richtigen Arbeitsplatz befinden, denn dies ist grundlegend.&nbsp;<\/li><li class=\"\"><span class=\"bold_text\">Die Daten:&nbsp;<\/span>Vielleicht ist das Management eines Unternehmens keine exakte Wissenschaft, doch Entscheidungen sind besser und Prognosen genauer, wenn sie auf Daten und nicht auf Meinungen beruhen.<\/li><li class=\"\"><span class=\"bold_text\">Die <em>Issues<\/em>:&nbsp;<\/span>Probleme, Themen, Fragen. Was spielt sich innerhalb des Unternehmens ab? F\u00fcr den optimalen Ablauf ist es notwendig, Probleme oder Eventualit\u00e4ten zu identifizieren und zu l\u00f6sen. &nbsp;Ihr EOS Berater wird Ihnen helfen, diese einfach und sicher zu identifizieren.&nbsp;<\/li><li class=\"\"><span class=\"bold_text\">Die Prozesse:<\/span> Wie laufen verschiedene Prozesse ab? Ihr Berater hilft, f\u00fcr das Unternehmen grundlegende Prozesse durch effiziente Konzepte zu identifizieren, zu bearbeiten und einzuf\u00fchren.&nbsp;<\/li><li class=\"\"><span class=\"bold_text\">Die <em>Traction<\/em>:<\/span> Die <em>Traction<\/em> ist der Impuls, die Summe von Ausf\u00fchrung, Organisation und Einsatz, mit der die Vision des Unternehmens verwirklicht werden kann.<\/li><\/ul><h2 class=\"\" style=\"color: rgb(21, 21, 21); font-size: 24px;\"><span class=\"bold_text\">Die EOS (Entrepreneurial Operating System) Methode f\u00fcr Ihre Firma<\/span><\/h2><p>Die <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-el-modelo\/\">EOS Methode oder das Operating System f\u00fcr Unternehmen&nbsp;<\/a>wurde auf der Erkenntnis entwickelt, dass alle Schwierigkeiten eines Unternehmens fast immer Symptome daf\u00fcr sind, dass die Sechs Schl\u00fcsselkomponenten des Unternehmens nicht richtig funktionieren. Auf diese Schl\u00fcsselkomponenten, die wir bereits erw\u00e4hnt haben, baut die EOS Methode auf: die Vision des Unternehmens, das Team, die Daten, die <em>Issues<\/em>, die Prozesse und die <em>Traction<\/em>.&nbsp;<\/p><p>Ihr igostrategy Berater und EOS Implementer in Deutschland, Schweiz oder Spanien wendet die EOS Methode an, die vor mehr als 10 Jahren von Gino Wickman entwickelt wurde und von der bereits mehr als 28.000 Unternehmen weltweit profitieren. Als <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-libros-videos\/\">Referenzliteratur&nbsp;<\/a>sind unter anderem folgende B\u00fccher zu nennen: <em>On<\/em>\n<em>Traction<\/em> von Gino Wickman, <em>Good to Great<\/em> von Jim Collins und&nbsp;<em>E-Myth<\/em> von Michael E. Gerber. Ihr Berater ist ein erfahrener Experte, der diese Methode f\u00fcr Ihr Unternehmen in Spanien, der Schweiz oder in Deutschland in die Praxis umsetzt. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, die EOS Methode in Ihrem Unternehmen zu implementieren, um bessere Resultate und mehr Profit zu erzielen. EOS verwendet einfache Prozesse im positiven Sinne, das hei\u00dft Prozesse die einfach, jedoch nicht simplistisch oder oberfl\u00e4chlich sind.&nbsp;<\/p><p>Wir beginnen mit einem ersten Meeting, das 90 Minuten dauert und f\u00fcr das Unternehmen komplett kostenlos ist. Wir helfen Ihnen dabei herauszufinden, ob die EOS Methode f\u00fcr Sie und f\u00fcr Ihr Unternehmen geeignet ist.<\/p><h2 class=\"\" data-css=\"tve-u-16075a97090\"><span class=\"bold_text\" data-css=\"tve-u-16075a9709a\">Unternehmensberatung in Z\u00fcrich, der Schweiz, Deutschland oder Barcelona. Um Werte zu st\u00e4rken und Ziele zu definieren&nbsp;<\/span><\/h2><p>Die Wirtschaft und auch das Unternehmensmanagement sind keine exakte Wissenschaft. Im Laufe der Geschichte wurden viele Theorien anfangs akzeptiert und sp\u00e4ter infrage gestellt. Viele Praktiken, Methoden und Analysetechniken wurden entwickelt, um das beste Outcome f\u00fcr Unternehmen zu erreichen.&nbsp;<\/p><p>Es gibt verschiedenste Techniken, Strategien und Methodologien, deren Effizienz nicht garantiert werden kann. Das ist nicht deshalb so, weil diese besser oder schlechter sind, sondern darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass diese stark vom Kontext abh\u00e4ngig sind, das hei\u00dft von der Art des Unternehmens und dem Markt, auf dem dieses t\u00e4tig ist. Als Beispiel erw\u00e4hnen wir die Strategie, <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/metas-agresivas-cuando-usarlas\/\">aggressive Ziele&nbsp;<\/a>zu verfolgen, um die Unternehmensaktivit\u00e4t steil ansteigen zu lassen. Auf den ersten Blick entspricht diese Strategie einem f\u00fcr jeden Unternehmer grundlegenden Prinzip: je h\u00f6her man zielt, desto h\u00f6here Ziele wird man erreichen. Doch um mit dieser Strategie erfolgreich zu sein, muss der Kontext f\u00f6rderlich sein und die notwendigen Ressourcen m\u00fcssen zur Verf\u00fcgung stehen. K\u00f6nnte diese Strategie eines aggressiven Ziels in Ihrem Unternehmen funktionieren? Um dies herauszufinden ist es notwendig, das Unternehmen tiefgr\u00fcndig zu analysieren. Dabei kann Ihnen Ihr igostrategy Berater helfen.&nbsp;<\/p><p>Doch der Bau eines Hauses beginnt nicht mit dem Dach. Um Ziele festzulegen und die Resultate Ihres Unternehmens zu verbessern, ist es grundlegend, die Mission, die Vision und die Werte des Unternehmens genau zu definieren. Dies kann offensichtlich klingen, doch in Wahrheit gibt es viele kleinere oder gr\u00f6\u00dfere Unternehmen, die diese Fragen nicht eindeutig definiert haben. Der Grund daf\u00fcr? Sie haben keinen Raum f\u00fcr Diskussionen, die f\u00fcr den Aufbau der Unternehmensidentit\u00e4t grundlegend sind und die Bindung innerhalb des Teams sowie das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl zum Unternehmen extrem st\u00e4rken.&nbsp;<\/p><p>Eine Mission, eine Vision und Werte zu definieren mag vielleicht anfangs den Eindruck entstehen lassen, dass man sich vom Pragmatismus und der Verfolgung der Ziele entfernt, doch es handelt sich um eine langfristig sehr erfolgreiche Investition. Jedes Unternehmen ist auf seine Resultate orientiert, doch eine Mission, eine Vision und Werte (die nat\u00fcrlich immer realistisch sein sollten) k\u00f6nnen einen wichtigen Beitrag leisten, dass das Unternehmen mittel- und langfristig mit Ruhe und Sicherheit in die Zukunft blicken kann. Eine gute Grundlage und eine stabile Identit\u00e4t des Unternehmens sind immer vorteilhaft.&nbsp;<\/p><h2 class=\"\" style=\"color: rgb(21, 21, 21); font-size: 24px;\"><span class=\"bold_text\">Vertrauen Sie auf igostrategy&nbsp;<\/span><\/h2><p>Sie kennen jetzt das Ziel der EOS Methode und sind sich sicher dar\u00fcber bewusst, wie sehr damit die Resultate Ihres Unternehmens verbessert werden k\u00f6nnen, insbesondere dann, wenn Sie bei den ersten Schritten von einem Unternehmensberater begleitet werden.&nbsp;<\/p><p>Doch was genau macht der Berater? Welche Aufgaben \u00fcbernimmt diese Figur in Ihrem Unternehmen? Er ist ein erfahrener Experte im Unternehmensbereich und auf einem ganz spezifischen Gebiet. Im Unterschied zu einem Mentor muss er nicht unbedingt genau dieselbe Situation, die ein Unternehmen durchl\u00e4uft, pers\u00f6nlich kennen, doch seine eigene Erfahrung und sein tiefgehendes Wissen im Bereich des Unternehmensmanagements geben ihm die notwendigen Tools in die Hand, um Ihrem Unternehmen zu helfen, die definierten Ziele zu erreichen. Ihr igostrategy Berater hat weitreichende Erfahrung als CEO eines internationalen Unternehmens und hat die exponentionelle Expansion dieses Unternehmens miterlebt, unterst\u00fctzt und erfolgreich mit der EOS Methode umgesetzt.&nbsp;<\/p><p>Der spezialisierte EOS Unternehmensberater wird auch \"Implementer\" genannt, denn er erf\u00fcllt verschiedene Funktionen wie Coach und Mentor, indem er <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-el-proceso\/\">die EOS Methode in die Praxis umsetzt,&nbsp;<\/a>das hei\u00dft implementiert. Zu den grundlegenden Eigenschaften des Implementers z\u00e4hlt die Erfahrung in der L\u00f6sung von Problemen. In Ihrem Unternehmen wird der Implementer Sie jedoch dabei unterst\u00fctzen, Probleme selbst zu identifizieren, zu priorisieren und effektive L\u00f6sungen zu finden. Er wird Ihnen helfen, die EOS Methode zu verstehen und anzuwenden und stellt Ihnen dazu die notwendigen Tools zur Verf\u00fcgung, damit Ihr Unternehmen an <em>Traction<\/em> gewinnen und die Resultate verbessern kann. Damit k\u00f6nnen die Vision und die Werte, die von dem ganzen Team geteilt werden, f\u00fcr das Unternehmen definiert werden.&nbsp;<\/p><p>Wenn Sie einen Berater suchen, kontaktieren Sie igostrategy am besten gleich jetzt. Wir erkl\u00e4ren Ihnen in einem <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-90-minutos\/\">90-min\u00fctigen Meeting&nbsp;<\/a>alle Details \u00fcber die Umsetzung der EOS Methode und beraten Sie \u00fcber die Art von Unternehmensberatung und die Dienstleistungen, die sich am besten an die speziellen Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Wir bieten Ihnen dieses 90-min\u00fctige Meeting vor Ort, in Spanien, in der Schweiz oder in Deutschland komplett gratis, um Ihnen das EOS Modell zu pr\u00e4sentieren, Sie w\u00e4hrend des Prozesses zu begleiten und Ihnen zu erkl\u00e4ren, wie dieser in Ihrem ganz speziellen Fall f\u00fcr Ihr Unternehmen aussehen k\u00f6nnte. &nbsp;<\/p><h2 class=\"\" style=\"color: rgb(21, 21, 21); font-size: 24px;\"><span class=\"bold_text\">Lassen Sie sich und Ihrem Unternehmen von einem EOS Berater helfen&nbsp;<\/span><\/h2><p>Hinter igostrategy steht <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/jorg-lahmann-eos-implementer\/\">J\u00f6rg Lahmann<\/a>, Bauingenieur und EOS Unternehmensberater, der sich zum Beruf gemacht hat, anderen Unternehmen zu helfen, um erfolgreicher zu sein. Der geb\u00fcrtige Deutsche hat im Management renommierter Unternehmen in Barcelona und Umgebung gearbeitet. 2002 begann er seine Karriere als eigenst\u00e4ndiger Unternehmer im Team eines kleinen Start-up-Unternehmens. In nur kurzer Zeit konnte sich dieses von zwei Personen gegr\u00fcndete Unternehmen international behaupten und auf 70 Angestellte in verschiedenen B\u00fcros in drei L\u00e4ndern expandieren.&nbsp;<\/p><p>Das Geheimnis des Erfolgs? Die EOS Methode, die J\u00f6rg Lahmann als CEO in Barcelona entdeckt hat und mit der die Expansion und Festigung des Unternehmens m\u00f6glich wurde. Das EOS (Entrepreneurial Operating System) Modell wurde von dem Unternehmer Gino Wickman entwickelt und wird heute erfolgreich von \u00fcber 28.000 Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt.&nbsp;<\/p><p>Wenn Sie in Ihrem Unternehmen auch erfolgreich sein und die Resultate erreichen m\u00f6chten, von denen Sie immer getr\u00e4umt haben, kontaktieren Sie uns,&nbsp;<span class=\"bold_text\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-90-minutos\/\">um &nbsp;ein 90-min\u00fctiges Meeting zu arrangieren.&nbsp;<\/a><\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv-columns\" style=\"--tcb-col-el-width: 1040; margin-bottom: 107px !important;\" data-css=\"tve-u-195386f397c\"><div class=\"tcb-flex-row tcb--cols--3\" style=\"margin-top: 30px !important;\">\n<div class=\"tcb-flex-col tve_empty_dropzone\" data-css=\"tve-u-195386f397f\" style=\"\"><div class=\"tcb-col tve_empty_dropzone\" style=\"\" data-css=\"tve-u-195386f3980\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-195386f397d\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon tcb-local-vars-root\" viewBox=\"0 0 24 24\" data-id=\"icon-counter-solid\" data-name=\"\" style=\"\"><path d=\"M4,4H20A2,2 0 0,1 22,6V18A2,2 0 0,1 20,20H4A2,2 0 0,1 2,18V6A2,2 0 0,1 4,4M4,6V18H11V6H4M20,18V6H18.76C19,6.54 18.95,7.07 18.95,7.13C18.88,7.8 18.41,8.5 18.24,8.75L15.91,11.3L19.23,11.28L19.24,12.5L14.04,12.47L14,11.47C14,11.47 17.05,8.24 17.2,7.95C17.34,7.67 17.91,6 16.5,6C15.27,6.05 15.41,7.3 15.41,7.3L13.87,7.31C13.87,7.31 13.88,6.65 14.25,6H13V18H15.58L15.57,17.14L16.54,17.13C16.54,17.13 17.45,16.97 17.46,16.08C17.5,15.08 16.65,15.08 16.5,15.08C16.37,15.08 15.43,15.13 15.43,15.95H13.91C13.91,15.95 13.95,13.89 16.5,13.89C19.1,13.89 18.96,15.91 18.96,15.91C18.96,15.91 19,17.16 17.85,17.63L18.37,18H20M8.92,16H7.42V10.2L5.62,10.76V9.53L8.76,8.41H8.92V16Z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h4 class=\"\" style=\"text-align: center;\">0 bis<u><\/u> 100 - Wie stark ist Ihr Unternehmen?<\/h4><p>Messen Sie die Effizienz und die Unternehmensgesundheit mit einem einfachen Test. Hoch effiziente und gut organisierte Unternehmen erreichen \u00fcber 80 Punkte. Wie viele Punkte erreichen Sie? <\/p><p style=\"text-align: center;\"><a data-tcb-events=\"\" href=\"http:\/\/organizationalcheckup.com\/\" rel=\"\" target=\"_blank\" class=\"\" style=\"outline: none;\"><span class=\"bold_text\">Zum Test &nbsp;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"tcb-flex-col tve_empty_dropzone\"><div class=\"tcb-col tve_empty_dropzone\" style=\"\" data-css=\"tve-u-195386f3981\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-195386f397e\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon tcb-local-vars-root\" viewBox=\"0 0 24 24\" data-id=\"icon-clock-time-two-outlined\" data-name=\"\" style=\"\"><path d=\"M12 20C16.42 20 20 16.42 20 12S16.42 4 12 4 4 7.58 4 12 7.58 20 12 20M12 2C17.5 2 22 6.5 22 12S17.5 22 12 22C6.47 22 2 17.5 2 12C2 6.5 6.5 2 12 2M12.5 13V13H11V7H12.5V11.26L16.2 9.13L16.95 10.43L12.5 13Z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h4 class=\"\" style=\"text-align: center;\">90 Minuten - Der erste Schritt<\/h4><p>Beantragen Sie ein 90-min\u00fctiges informtives Meeting. Es ist v\u00f6llig kostenlos! Sie erfahren so mehr \u00fcber EOS, wie dieses System funktioniert und wie Ihr Unternehmen an <em>Traction<\/em> gewinnen kann. <\/p><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"bold_text\"><a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-90-minutos\/\" class=\"\" style=\"outline: none;\" data-css=\"tve-u-19538712e26\">90 Minuten<\/a><\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"tcb-flex-col tve_empty_dropzone\"><div class=\"tcb-col tve_empty_dropzone\" style=\"\" data-css=\"tve-u-195386f3982\"><div class=\"thrv_wrapper thrv_icon tcb-icon-display tcb-local-vars-root\" data-css=\"tve-u-195386f397e\" style=\"\"><svg class=\"tcb-icon\" viewBox=\"0 0 24 24\" data-id=\"icon-video_library-duotone\" data-name=\"\"><path fill=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0V0z\"><\/path><path opacity=\".3\" d=\"M8 16h12V4H8v12zm4-10.5l6 4.5-6 4.5v-9z\"><\/path><path d=\"M4 6H2v14c0 1.1.9 2 2 2h14v-2H4V6zm16-4H8c-1.1 0-2 .9-2 2v12c0 1.1.9 2 2 2h12c1.1 0 2-.9 2-2V4c0-1.1-.9-2-2-2zm0 14H8V4h12v12zM12 5.5v9l6-4.5z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><h4 class=\"\" style=\"text-align: center;\">Inspiration &amp; Lekt\u00fcre<\/h4><\/div><div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\"><p><br>Lassen Sie sich durch Artikel \u00fcber Unternehmensf\u00fchrung, Management, Leadership, Team-F\u00fchrung, KPIs und Optimierung von Ressourcen und &nbsp;vieles mehr inspirieren.&nbsp;<br><br><\/p><p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/blog-jorg-lahmann\/\" class=\"\" style=\"outline: none;\"><span class=\"bold_text\">Zum Blog<\/span><\/a><\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>","tve_custom_css":"@media (min-width: 300px){:not(#tve) [data-css=\"tve-u-16075a97090\"] { color: rgb(0, 0, 0) !important; }[data-css=\"tve-u-16075a8e7d4\"] .tve_faq:hover { background: rgb(3, 0, 0) !important; }.tcb-post-list[data-css=\"tve-u-17729e928e3\"] .post-wrapper.thrv_wrapper { width: calc(50% - 3.5px); }.tcb-post-list[data-css=\"tve-u-17729e928e3\"] .post-wrapper.thrv_wrapper:nth-child(n+3) { margin-top: 10px !important; }.tcb-post-list[data-css=\"tve-u-17729e928e3\"] .post-wrapper.thrv_wrapper:not(:nth-child(n+3)) { margin-top: 0px !important; 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