{"id":4122,"date":"2019-12-17T16:41:02","date_gmt":"2019-12-17T16:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joerglahmann.com\/la-empresa-motivada\/"},"modified":"2023-01-04T12:16:09","modified_gmt":"2023-01-04T11:16:09","slug":"das-motivierte-unternehmen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/das-motivierte-unternehmen\/","title":{"rendered":"Das Motivierte Unternehmen"},"content":{"rendered":"

\"Das<\/a><\/span><\/p>\n

DAS MOTIVIERTE UNTERNEHMEN<\/strong><\/strong><\/strong>Tools und Techniken f\u00fcr ein leistungsstarkes Team<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/span>\"J\u00f6rg<\/a><\/span><\/p>\n

Lernen Sie den Autor kennen<\/strong><\/h3>\n

J\u00f6rg wurde 1971 in Deutschland geboren, lebte 24 Jahre in Barcelona und seit Anfang 2021 mit seiner Familie in Uitikon, bei Z\u00fcrich. Er hat einen Abschluss in Bauingenieurwesen von der TUHH in Hamburg und AMP von Esade und Wharton (Philadelphia). J\u00f6rg ist der erste EOS-Implementierer in Deutschland, Schweiz und Spanien. Er arbeitet aktiv als Dozent mit Barcelona Activa zusammen und ist regelm\u00e4\u00dfiger Redner in Unternehmensgruppen zum Thema Unternehmensf\u00fchrung.<\/p>\n

mehr lesen<\/h4>\n

Nachdem er drei Jahre als Ingenieur gearbeitet hatte, leitete er ab 2002 sein eigenes E-Commerce-Unternehmen GowithOh. Er f\u00fchrte das Unternehmen von 2 Mitarbeitern zu einem Team von mehr als 70 Mitarbeitern mit einem Umsatz von 20 Millionen und Niederlassungen in 3 L\u00e4ndern.<\/p>\n

Seit 2017 ber\u00e4t er Managementteams von KMUs bei der Unternehmensf\u00fchrung und implementiert die EOS-Methode (Entrepreneurial Operating System). Er hat mit Unternehmen aus allen Branchen in Deutschland, der Schweiz und Spanien zusammengearbeitet.<\/p>\n

Er ist Vater von zwei Jungs und in seiner Freizeit liebt er es zu lesen oder Sport zu treiben. <\/p>\n

J\u00f6rg gibt uns mit diesem Buch eine Reihe von Tools und super praktische \u00dcbungen, um das Unternehmen besser zu leiten und zu verbessern. Viele von den Tools haben wir erfolgreich in Habitissimo implementiert. Ich w\u00fcnschte, wir h\u00e4tten das alles von Anfang an in Form eines Handbuchs gehabt!<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Jordi Ber<\/strong><\/p>\n

Mitgr\u00fcnder Habitissimo, Unternehmer und Business Angel<\/p>\n

Ein Mentor sagte mir vor Jahren: \u201eConor, wenn du in den n\u00e4chsten 50 Jahren jeden Tag motiviert aufwachst, wirst du einen gro\u00dfen Einfluss auf diese Welt haben. Aber wenn du in 5 oder 10 Jahren ohne diese Motivation aufwachst, spielt es keine Rolle, wie weit du gekommen bist… Du wirst alles verlieren. Pass immer auf deine Motivation auf. \u201c<\/em><\/p>\n<\/p>\n

J\u00f6rg Lahmann hilft uns mit diesem Buch auf wunderbare Weise, uns um unsere Motivation und die Motivation der Menschen um uns herum zu k\u00fcmmern.<\/em><\/p>\n

\"Conor<\/a><\/span><\/p>\n

Conor Neill<\/strong><\/p>\n

Professor IESE Business School y Pr\u00e4sident Vistage Spain<\/p>\n

Tolles Buch f\u00fcr Personalmanagement. Denn, ohne Motivation gibt es kein Team. Klar und einfach geschrieben.<\/em><\/p>\n

<\/em><\/p>\n

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<\/em><\/p>\n

\"Eva<\/a><\/span><\/p>\n

Eva Duran<\/strong><\/p>\n

CEO de Trades, Bioser y GSC<\/p>\n

Ein praktischer Leitfaden, der ein hervorragendes Modell zur Unternehmensf\u00fchrung vorschl\u00e4gt, die sich auf die Teammotivation auswirkt. Ein Buch voller \u00dcbungen und Verweise auf renommierte Autoren, um sich mit einem Thema zu befassen, das einen gro\u00dfen Einfluss auf die Leistung von Unternehmen hat.<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Pau Vald\u00e9s<\/strong><\/p>\n

CEO y Cofundador INBOUNDCYCLE<\/p>\n

Weitere Ressourcen<\/h2>\n

\"desmotivacion<\/a><\/span>Downloads<\/p>\n

Test zur Demotivation<\/h3>\n

Der erste Schritt zu einem motivierten Team besteht darin, die demotivierenden Faktoren zu beseitigen. Dazu muss man wissen, welche die wichtigsten sind und eine Einsch\u00e4tzung der Situation vornehmen. Sie k\u00f6nnen es selbst tun, indem Sie sich und Ihr Team selbstkritisch und ehrlich bewerten. Ein weiterer Schritt nach vorne besteht darin, sich mit den Personen in Ihrem Team zusammenzusetzen und ihnen zu erlauben, Sie zu bewerten. Ihre Aufgabe wird es sein, aktiv zuzuh\u00f6ren, ohne sich zu verteidigen.<\/p>\n<\/p>\n

Aber vielleicht leiten Sie kein Team, sondern leiden unter einem Vorgesetzten und unter Demotivation. Der Bewertungstest hilft Ihnen dabei, die Umst\u00e4nde zu erkennen, die Sie bei Ihrer Arbeit frustrieren. Wenn Sie acht Stunden am Tag mit etwas verbringen, dass Sie nicht motiviert, kann dies schwerwiegende Auswirkungen auf Ihre Stimmung und sogar auf Ihre Gesundheit haben. Entdecken Sie die Ursachen als ersten Schritt zur Verbesserung.<\/p>\n

Klicken Sie zum Herunterladen<\/h4>\n

Geben Sie Ihre Kontaktdaten* ein und greifen Sie auf den Demotivationstest direkt zu.<\/p>\n

\"Das<\/a><\/span>Downloads<\/p>\n

Erstes Kapitel des Buches <\/strong><\/h3>\n

Falls Sie unsicher sind, ob das Buch das richtige f\u00fcr Sie ist, k\u00f6nnen Sie hier einen Auszug aus dem Buch herunterladen. Starten Sie mit dem Lesen und gewinnen Sie eine klarere Vorstellung, was Sie im Buch erwartet.Ich hoffe es gef\u00e4llt Ihnen \ud83d\ude09<\/p>\n<\/p>\n

Greifen Sie kostenlos auf das erste Kapitel zu und laden Sie es herunter<\/h4>\n

Geben Sie Ihre Kontaktdaten* ein und Sie erhalten Zugang zum 1. Kapitel des Buches.<\/p>\n

\"jobscorecard<\/a><\/span>Downloads<\/p>\n

Jobscorecard<\/h3>\n

Nutzen Sie eine Methodik im Unternehmen, wie Sie m\u00f6gliche Kandidaten vor einer Einstellung bewerten? Um Konsistenz im Unternehmen zu schaffen und in der Lage zu sein, zu wachsen, muss ein Unternehmen \u00fcber eine Methodik verf\u00fcgen, die auf allen Ebenen des Unternehmens angewendet werden kann.<\/p>\n

Mit der Jobscorecard k\u00f6nnen Sie feststellen, ob ein Kandidat wirklich die Person ist, die Sie ben\u00f6tigen: die richtige Person auf der richtigen Stelle<\/a>.<\/p>\n

Download<\/h4>\n

Sobald Sie Ihre Kontaktinformationen* eingegeben haben, haben Sie Zugriff auf das PDF mit der Jobscorecard, einschliesslich ein ausgef\u00fclltes Beispiel.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

* Die Kontaktdaten werden der Unternehmensdatenbank hinzugef\u00fcgt, um einen Newsletter zu versenden, der alle zwei Monate am zweiten Donnerstag erscheint.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DAS MOTIVIERTE UNTERNEHMENTools und Techniken f\u00fcr ein leistungsstarkes Team Lernen Sie den Autor kennen J\u00f6rg wurde 1971 in Deutschland geboren, lebte 24 Jahre in Barcelona und seit Anfang 2021 mit seiner Familie in Uitikon, bei Z\u00fcrich. Er hat einen Abschluss in Bauingenieurwesen von der TUHH in Hamburg und AMP von Esade und Wharton (Philadelphia). J\u00f6rg […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","tve_updated_post":"

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DAS MOTIVIERTE UNTERNEHMEN<\/strong>
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<\/strong>Tools und Techniken f\u00fcr ein leistungsstarkes Team<\/strong><\/p><\/div>

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Lernen Sie den Autor kennen<\/strong><\/h3><\/div>

J\u00f6rg wurde 1971 in Deutschland geboren, lebte 24 Jahre in Barcelona und seit Anfang 2021 mit seiner Familie in Uitikon, bei Z\u00fcrich. Er hat einen Abschluss in Bauingenieurwesen von der TUHH in Hamburg und AMP von Esade und Wharton (Philadelphia). J\u00f6rg ist der erste EOS-Implementierer in Deutschland, Schweiz und Spanien. Er arbeitet aktiv als Dozent mit Barcelona Activa zusammen und ist regelm\u00e4\u00dfiger Redner in Unternehmensgruppen zum Thema Unternehmensf\u00fchrung.<\/p><\/div>

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mehr lesen<\/h4>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t

Nachdem er drei Jahre als Ingenieur gearbeitet hatte, leitete er ab 2002 sein eigenes E-Commerce-Unternehmen GowithOh. Er f\u00fchrte das Unternehmen von 2 Mitarbeitern zu einem Team von mehr als 70 Mitarbeitern mit einem Umsatz von 20 Millionen und Niederlassungen in 3 L\u00e4ndern.<\/p>

Seit 2017 ber\u00e4t er Managementteams von KMUs bei der Unternehmensf\u00fchrung und implementiert die EOS-Methode (Entrepreneurial Operating System). Er hat mit Unternehmen aus allen Branchen in Deutschland, der Schweiz und Spanien zusammengearbeitet.<\/p>Er ist Vater von zwei Jungs und in seiner Freizeit liebt er es zu lesen oder Sport zu treiben. <\/div><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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J\u00f6rg gibt uns mit diesem Buch eine Reihe von Tools und super praktische \u00dcbungen, um das Unternehmen besser zu leiten und zu verbessern. Viele von den Tools haben wir erfolgreich in Habitissimo implementiert. Ich w\u00fcnschte, wir h\u00e4tten das alles von Anfang an in Form eines Handbuchs gehabt!<\/em><\/p><\/div>

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Mitgr\u00fcnder Habitissimo, Unternehmer und Business Angel<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Ein Mentor sagte mir vor Jahren: \u201eConor, wenn du in den n\u00e4chsten 50 Jahren jeden Tag motiviert aufwachst, wirst du einen gro\u00dfen Einfluss auf diese Welt haben. Aber wenn du in 5 oder 10 Jahren ohne diese Motivation aufwachst, spielt es keine Rolle, wie weit du gekommen bist... Du wirst alles verlieren. Pass immer auf deine Motivation auf. \u201c<\/em><\/p>


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J\u00f6rg Lahmann hilft uns mit diesem Buch auf wunderbare Weise, uns um unsere Motivation und die Motivation der Menschen um uns herum zu k\u00fcmmern.<\/em><\/p><\/div>

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Tolles Buch f\u00fcr Personalmanagement. Denn, ohne Motivation gibt es kein Team. Klar und einfach geschrieben.<\/em><\/p>

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Ein praktischer Leitfaden, der ein hervorragendes Modell zur Unternehmensf\u00fchrung vorschl\u00e4gt, die sich auf die Teammotivation auswirkt. Ein Buch voller \u00dcbungen und Verweise auf renommierte Autoren, um sich mit einem Thema zu befassen, das einen gro\u00dfen Einfluss auf die Leistung von Unternehmen hat.<\/em><\/p><\/div>

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Test zur Demotivation<\/h3><\/div>

Der erste Schritt zu einem motivierten Team besteht darin, die demotivierenden Faktoren zu beseitigen. Dazu muss man wissen, welche die wichtigsten sind und eine Einsch\u00e4tzung der Situation vornehmen. Sie k\u00f6nnen es selbst tun, indem Sie sich und Ihr Team selbstkritisch und ehrlich bewerten. Ein weiterer Schritt nach vorne besteht darin, sich mit den Personen in Ihrem Team zusammenzusetzen und ihnen zu erlauben, Sie zu bewerten. Ihre Aufgabe wird es sein, aktiv zuzuh\u00f6ren, ohne sich zu verteidigen.<\/p>


<\/p>

Aber vielleicht leiten Sie kein Team, sondern leiden unter einem Vorgesetzten und unter Demotivation. Der Bewertungstest hilft Ihnen dabei, die Umst\u00e4nde zu erkennen, die Sie bei Ihrer Arbeit frustrieren. Wenn Sie acht Stunden am Tag mit etwas verbringen, dass Sie nicht motiviert, kann dies schwerwiegende Auswirkungen auf Ihre Stimmung und sogar auf Ihre Gesundheit haben. Entdecken Sie die Ursachen als ersten Schritt zur Verbesserung.<\/p><\/div>

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Klicken Sie zum Herunterladen<\/h4>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t

Geben Sie Ihre Kontaktdaten* ein und greifen Sie auf den Demotivationstest direkt zu.<\/p><\/div>

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