{"id":1007119,"date":"2022-06-01T14:02:00","date_gmt":"2022-06-01T13:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joerglahmann.com\/6-fantasmas-de-tu-infancia-que-te-impactan-como-lider-y-manager\/"},"modified":"2022-06-03T11:25:04","modified_gmt":"2022-06-03T10:25:04","slug":"6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/","title":{"rendered":"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen"},"content":{"rendered":"<p>Ich habe zwei S\u00f6hne. Einer ist 19 Jahre alt, der andere 19 Monate. Aufgrund dieser ungew\u00f6hnliche Konstellation werde ich oft gefragt, wie es dazu gekommen ist. Heute m\u00f6chte ich Sie allerdings nicht mit Geschichten aus meinem Privatleben langweilen, sondern ein paar Gedanken mit Ihnen teilen, zu denen mich ein Artikel, den ich k\u00fcrzlich in der Harvard Business Review gelesen habe, inspiriert hat \u2013 und mein kleiner Sohn Milo.<\/p>\n<p>Man kennt die Theorie: Der Weg zum&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/de\/was-macht-ein-leader\/\" style=\"outline: none;\"><b>besseren Leader<\/b><b>&nbsp;<\/b><\/a><b>oder&nbsp;<\/b><a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/de\/was-macht-ein-manager\/\"><b>Manager<\/b><b>&nbsp;<\/b><\/a><b>f\u00fchrt \u00fcber das Einholen von Feedback, Selbstanalyse und Bem\u00fchungen, und so wird man zu einer besseren Version von sich selbst<\/b>. Das Problem liegt jedoch darin, dass diese Dinge immer leichter gesagt als getan sind. Hier kommt die Inspiration durch meinem Sohn Milo ins Spiel:<\/p>\n<p><span><a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"6 fantasmas de tu infancia que te impactan como l\u00edder y manager\" data-id=\"1007028\" width=\"256\" data-init-width=\"848\" height=\"171\" data-init-height=\"565\" title=\"6 fantasmas de tu infancia que te impactan como l\u00edder y manager\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg\" data-width=\"256\" data-height=\"171\" data-link-wrap=\"true\"><\/a><\/span><\/p>\n<p>Neulich betrachtete ich ihn (jetzt bei meinem zweiten Sohn, wo ich 18 Jahre \u00e4lter bin als beim Erstgeborenen, besitze ich die Gabe, ihn einfach zu betrachten) und fragte mich, was ich ihm mit seinem zarten Alter wohl vermittle, das ihn f\u00fcr den Rest seines Lebens begleiten wird. Nat\u00fcrlich hoffe ich, dass das nur das Beste ist und gebe mir auch gro\u00dfe M\u00fche, aber machen wir uns nichts vor \u2013 selbst wenn ich mich noch so anstrenge und egal wie viel Liebe ich empfinde, als Elternteil gibt man nicht nur Gutes weiter. Gerade in problematischen Familien kann das Negative sehr ins Gewicht fallen.Die beiden Aspekte \u2013 mein Sohn und die Frage, wie man ein guter Leader wird \u2013 brachten mich auf das Thema der Geister aus der Kindheit und deren Einfluss. Dass sie uns im Leben beeinflussen, ist wissenschaftlich belegt und wurde von bekannten Psychologen wie M. Bowen, D. Kaplan oder V. Sartir untersucht, allerdings nicht im Hinblick auf Arbeit und Beruf, sondern aus Sicht der Psychologie. Doch letztlich ist man im Berufs- und Privatleben dieselbe Person, und deshalb gelten auch dieselben Regeln. In einem k\u00fcrzlich ver\u00f6ffentlichten Artikel beschreibt D. Ancona, Dozentin am MIT Leadership Center, sechs Geister, die F\u00fchrungskr\u00e4fte im Laufe ihrer Karriere verfolgen k\u00f6nnen:<\/p>\n<h2>6 Geister aus der Kindheit<\/h2>\n<ul>\n<li><strong><b>Werte und Glaubenss\u00e4tze<\/b><\/strong>Jede Familie vermittelt ihren Kindern durch Taten und Worte bestimmte&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/de\/mission-vision-werte-braucht-man-das\/\">Werte<\/a>&nbsp;und Glaubenss\u00e4tze, die sie ein Leben lang begleiten werden. Das sind Dinge wie \u201eohne Flei\u00df kein Preis\u201c, \u201erespektiere Andere\u201c, \u201ealle Menschen sind gleich\u201c, \u201edu bist nichts Besonderes\u201c, \u201ewer hoch steigt, kann tief fallen\u201c, \u201edu kannst alles erreichen, was du dir vornimmst\u201c, \u201enur kein Streit\u201c, etc.Diese&nbsp;<b>Werte k\u00f6nnen einer Karriere Fl\u00fcgel verleihen, sie aber auch torpedieren,<\/b>&nbsp;wenn jemand verinnerlicht hat, den Erfolg nicht verdient zu haben oder anderen den Vortritt lassen zu m\u00fcssen. Bei der Arbeit mit Management-Teams beobachte ich zum Beispiel h\u00e4ufig, dass Konflikten aus dem Weg gegangen wird: Man mag sich, verbringt gerne die Arbeitszeit miteinander, doch niemand wagt es, Dinge auszusprechen, die eigentlich f\u00fcr alle offensichtlich sind. Das liegt daran, dass vielen als Kind vermittelt wurde, dass man Konflikte besser meiden sollte. Um jedoch am Arbeitsplatz zur bestm\u00f6glichen L\u00f6sung zu gelangen, sind (gesunde) Konflikte manchmal richtig und wichtig.K\u00f6nnen Sie Werte und Glaubenss\u00e4tze identifizieren, die Ihnen Ihre Familie mitgegeben hat? Verleihen sie Ihnen Fl\u00fcgel oder bremsen sie Sie aus?<\/li>\n<li><strong>Rollen&nbsp;<\/strong>In der Familie ist man zwangsl\u00e4ufig Teil einer Gruppe, in die sich jeder einf\u00fcgen und anpassen muss, um seinen Platz im Puzzle der famili\u00e4ren Beziehungen zu finden. Die Pers\u00f6nlichkeiten der Eltern sind in der Regel ausgereift und ver\u00e4ndern sich nicht mehr; deshalb nehmen die Kinder bestimmte Rollen ein. Da gibt es zum Beispiel den Clown, den Besserwisser oder den Unruhestifter.<b>Am Arbeitsplatz bieten die alten Rollen einen emotionalen sicheren Hafen, in den man zur\u00fcckkehren kann<\/b>.Welche Rollen gab es in Ihrer Familie, und was war Ihre? Erkennen Sie die alte Rollenverteilung im Berufsleben wieder?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><b>Geheimnisse<\/b><\/strong>In so gut wie jeder Familie gibt es Geheimnisse oder Tabuthemen, \u00fcber die nicht offen gesprochen wird. Das k\u00f6nnen schwerwiegende Dinge wie Missbrauch sein, aber auch Aspekte wie sexuelle Orientierung, Scheidung oder Geld.&nbsp;<strong>Jede Familie entwickelt bestimmte Verhaltensmuster rund um diese Themen, und nur selten wird offen damit umgegangen.<\/strong>&nbsp;Wir verinnerlichen diese Muster und sie treten wieder zutage, wenn wir sp\u00e4ter im Leben mit Spannungen wie problematischen Kollegen oder Teammitgliedern, die nicht die erwartete Leistung bringen, konfrontiert werden. Wer es so gelernt hat, verschlie\u00dft die Augen oder geht Problemen lieber aus dem Weg.Welche Tabus gab es in Ihrer Familie und wie wurde damit umgegangen? Wirkt sich das heute noch auf Ihr Berufsleben aus?<\/li>\n<\/ul>\n<p><span><a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/silencio-en-reuniones.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"silencio en reuniones\" data-id=\"2678\" width=\"256\" data-init-width=\"848\" height=\"171\" data-init-height=\"565\" title=\"silencio en reuniones\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/silencio-en-reuniones.jpg\" data-width=\"256\" data-height=\"171\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\"><\/a><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><b>Grenzen<\/b><\/strong>Damit meine ich Grenzen setzen und Grenzen haben. Denken Sie an Grenzen wie strikte Essenszeiten, Freunde einladen, das Zimmer aufr\u00e4umen, die Kleidung selbst ausw\u00e4hlen oder Schlafenszeiten. Mit meinem Sohn Milo bin ich beispielsweise recht streng und setze klare Grenzen. Andererseits gibt es Familien, in denen die Kinder tun und lassen k\u00f6nnen, was sie wollen. Bei den meisten von uns bewegte sich der Erziehungsstil wohl irgendwo zwischen H\u00e4rte und Laissez-faire. In jedem Fall hat&nbsp;<strong>die Erziehung uns gepr\u00e4gt und wir greifen \u2013 oft unbewusst \u2013 auf die erlernten Prinzipien zur\u00fcck, wenn wir mit Mitarbeitenden zu tun haben.<\/strong>Sind Sie in einer Familie aufgewachsen, in der alles erlaubt war, oder war Ihre Kindheit von Verboten bestimmt? Wie definieren und setzen Sie heute Grenzen?<\/li>\n<li><strong><b>Dreiecksbeziehungen<\/b><\/strong>Familien haben (fast) immer drei oder mehr Mitglieder, und so entstehen unweigerlich Dreiecksbeziehungen. Beispielsweise wenn der Bruder gute Noten nach Hause bringt, die Schwester eher weniger. Oder wenn einer ein Raufbold ist und der andere keiner Fliege etwas zu Leide tut. Dasselbe gilt auch f\u00fcr die Eltern, wenn zum Beispiel ein Elternteil mehr erlaubt und der andere strenger ist. Kinder sind unheimlich gut darin, diese Dreiecksbeziehungen zu ihrem Vorteil auszunutzen, indem sie ihre Eltern gegeneinander ausspielen.<strong>Dreiecksbeziehungen spalten Teams, und das<\/strong>&nbsp;<strong>ist am Arbeitsplatz alles andere als w\u00fcnschenswert<\/strong>. Eltern sehen in der Regel dar\u00fcber hinweg, doch unter Kollegen sieht es meist anders aus.Gab es in Ihrer Kindheit Dreiecksbeziehungen mit Ihren Eltern oder Geschwistern, die Ihnen heute noch bewusst sind und die Sie m\u00f6glicherweise auch auf den beruflichen Bereich \u00fcbertragen haben? Schadet oder nutzt Ihnen das?<\/li>\n<li><strong><b>Erwartungen und Rebellion<\/b><\/strong>Bewusst oder unbewusst setzen alle Eltern bestimmte W\u00fcnsche, Erwartungen und Hoffnungen in ihre Kinder, und die leiden darunter. Manche w\u00fcnschen sich von ihrem Nachwuchs Erfolg, andere dass er eine Familientradition weiterf\u00fchrt oder einfach einen bestimmten Kleidungsstil etc.Gerade kleine Kinder wollen ihren Eltern gefallen und sehnen sich nach nichts mehr als einem \u201egut gemacht, ich bin stolz auf dich\u201c. Wenn die Anerkennung ausbleibt oder der Druck nicht nachl\u00e4sst, kann das lebenslange Frustration zur Folge haben (\u201eich werde es meinem Vater nie Recht machen k\u00f6nnen\u201c) oder aber zu Rebellion f\u00fchren, um den Erwartungen zu trotzen. Wie dem auch sei,&nbsp;<strong>der Geist unserer Eltern verfolgt uns.<\/strong>Welche Erwartungen haben oder hatten Ihre Eltern an Sie und inwiefern wirken sich diese noch heute auf Sie aus? Was tun Sie auch heute noch, um die Zustimmung Ihrer Eltern tats\u00e4chlich oder im Gedenken zu erhalten?<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Mit den Geistern der Kindheit leben<\/h2>\n<p>Ein Baum kann auf tausend verschiedene Arten wachsen, aber er kann sich nicht von der Stelle bewegen. Die Geister der Vergangenheit sind ein Teil von Ihnen, im Guten wie im Schlechten.<\/p>\n<p>Worauf es im (Berufs)leben am meisten ankommt ist st\u00e4ndiges&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/de\/3-arten-zu-lernen\/\">Lernen<\/a>, um morgen ein besserer Mensch zu sein als gestern. Der erste Schritt dazu ist Selbsterkenntnis, und davon ausgehend, falls n\u00f6tig, Ver\u00e4nderung. Die Geister der Kindheit halten uns manchmal zur\u00fcck und hindern uns daran, uns so weiterzuentwickeln, wie wir es als Chef oder Kollege gerne t\u00e4ten.<\/p>\n<p><span><a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/de\/ebook-mitarbeiter-fuhrung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" alt=\"eBook Mitarbeiterf\u00fchrung - igostrategy\" data-id=\"1004948\" width=\"799\" height=\"205\" title=\"eBook Mitarbeiterf\u00fchrung - igostrategyeBook\" src=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/CTA-Mitarbeiterfuhrung-eBook.jpg\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\" data-width=\"799\" data-height=\"205\" data-init-width=\"1520\" data-init-height=\"390\" loading=\"lazy\"><\/a><\/span><\/p>\n<p>Ich hoffe, dass Sie die Geister aus Ihrer Vergangenheit identifizieren k\u00f6nnen, sie im Alltag erkennen und akzeptieren und dass es Ihnen gelingt, sich \u00fcber sie hinwegzusetzen. So werden Sie zu einer etwas besseren Version von sich selbst. Vielleicht versp\u00fcren Sie Erleichterung, weil Sie Ihre (Re)Aktionen besser einordnen k\u00f6nnen, vielleicht sch\u00e4men Sie sich aber auch. Es ist unheimlich schwer, Dinge zu \u00e4ndern, die ein Teil von uns sind, die unsere Identit\u00e4t, gewisserma\u00dfen unsere DNA ausmachen. Doch wenn man auf Geister st\u00f6\u00dft, die keinen Nutzen bringen, dann ist vielleicht der Zeitpunkt gekommen, sie hinter sich zu lassen, um ein besserer Leader und Manager f\u00fcr Ihr Team zu sein.<\/p>\n<p><strong>Leadership bedeutet, sich nicht von \u00e4u\u00dferen Umst\u00e4nden unterkriegen zu lassen und eine bessere Zukunft f\u00fcr Ihr Unternehmen und Ihr Team zu schaffen.<\/strong> Jede Organisation und jedes Team ist ein Spiegelbild der Person, die an der Spitze steht. Deshalb muss jeder bei sich selbst anfangen und an seinen Eigenheiten und Handlungen arbeiten, damit dieses bessere Morgen eine Realit\u00e4t wird.<\/p>\n<p><span><\/span><\/p>\n<h3 style=\"color: rgb(21, 21, 21);\"><span>N\u00e4chste Schritte&#8230;<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Von 0 bis 100\u2026 Wie viele Punkte erreicht Ihr Unternehmen? Machen Sie den Test: <a href=\"https:\/\/www.eosworldwide.com\/organizational-checkup\" target=\"_blank\" style=\"outline: none;\" rel=\"noopener\">EOS Organizational Checkup<\/a><\/li>\n<li>Hier geht&#8217;s zu Downloads von <a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-libros-videos\/\">B\u00fcchern<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-videos\/\">Videos \u00fcber EOS<\/a>.<\/li>\n<li>Vereinbaren Sie ein <a href=\"https:\/\/www.joerglahmann.com\/eos-90-minutos\/\">kostenloses 90-min\u00fctiges Meeting<\/a> mit einem EOS Implementer, um sich ein klares Bild davon zu machen, wie Ihr Unternehmen von EOS profitieren kann.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich habe zwei S\u00f6hne. Einer ist 19 Jahre alt, der andere 19 Monate. Aufgrund dieser ungew\u00f6hnliche Konstellation werde ich oft gefragt, wie es dazu gekommen ist. Heute m\u00f6chte ich Sie allerdings nicht mit Geschichten aus meinem Privatleben langweilen, sondern ein paar Gedanken mit Ihnen teilen, zu denen mich ein Artikel, den ich k\u00fcrzlich in der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1007029,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[108,113],"tags":[61,72,64],"class_list":["post-1007119","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-en-la-empresa","category-von-der-vision-zur-umsetzung","tag-hilfe","tag-humanresources","tag-management-de","post-wrapper","thrv_wrapper"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen - EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen - EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ich habe zwei S\u00f6hne. Einer ist 19 Jahre alt, der andere 19 Monate. Aufgrund dieser ungew\u00f6hnliche Konstellation werde ich oft gefragt, wie es dazu gekommen ist. Heute m\u00f6chte ich Sie allerdings nicht mit Geschichten aus meinem Privatleben langweilen, sondern ein paar Gedanken mit Ihnen teilen, zu denen mich ein Artikel, den ich k\u00fcrzlich in der [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-01T13:02:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-03T10:25:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"848\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"565\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"jorgwp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"jorgwp\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/\"},\"author\":{\"name\":\"jorgwp\",\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/#\/schema\/person\/662a8961d74cddabed9df367512e04a5\"},\"headline\":\"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen\",\"datePublished\":\"2022-06-01T13:02:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-03T10:25:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/\"},\"wordCount\":1523,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg\",\"keywords\":[\"hilfe\",\"human-resources\",\"management\"],\"articleSection\":[\"Personas\",\"Umsetzung\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#respond\"]}]},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/\",\"url\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/\",\"name\":\"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen - EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-01T13:02:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-03T10:25:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/#\/schema\/person\/662a8961d74cddabed9df367512e04a5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg\",\"width\":848,\"height\":565,\"caption\":\"6 fantasmas de tu infancia que te impactan como l\u00edder y manager\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/\",\"name\":\"EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/#\/schema\/person\/662a8961d74cddabed9df367512e04a5\",\"name\":\"jorgwp\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6cdc92338f62565c8e09df2ca583bd53dcaaf2cbfe2437339cb1fa0b3ea2de3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6cdc92338f62565c8e09df2ca583bd53dcaaf2cbfe2437339cb1fa0b3ea2de3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jorgwp\"},\"url\":\"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/author\/jorgwp\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen - EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen - EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a","og_description":"Ich habe zwei S\u00f6hne. Einer ist 19 Jahre alt, der andere 19 Monate. Aufgrund dieser ungew\u00f6hnliche Konstellation werde ich oft gefragt, wie es dazu gekommen ist. Heute m\u00f6chte ich Sie allerdings nicht mit Geschichten aus meinem Privatleben langweilen, sondern ein paar Gedanken mit Ihnen teilen, zu denen mich ein Artikel, den ich k\u00fcrzlich in der [&hellip;]","og_url":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/","og_site_name":"EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a","article_published_time":"2022-06-01T13:02:00+00:00","article_modified_time":"2022-06-03T10:25:04+00:00","og_image":[{"width":848,"height":565,"url":"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"jorgwp","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"jorgwp","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"7\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/"},"author":{"name":"jorgwp","@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/#\/schema\/person\/662a8961d74cddabed9df367512e04a5"},"headline":"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen","datePublished":"2022-06-01T13:02:00+00:00","dateModified":"2022-06-03T10:25:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/"},"wordCount":1523,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg","keywords":["hilfe","human-resources","management"],"articleSection":["Personas","Umsetzung"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#respond"]}]},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/","url":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/","name":"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen - EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a","isPartOf":{"@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg","datePublished":"2022-06-01T13:02:00+00:00","dateModified":"2022-06-03T10:25:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/#\/schema\/person\/662a8961d74cddabed9df367512e04a5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#primaryimage","url":"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg","contentUrl":"https:\/\/joerglahmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/80154399_s.jpg","width":848,"height":565,"caption":"6 fantasmas de tu infancia que te impactan como l\u00edder y manager"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/6-geister-aus-der-kindheit-die-sie-als-leader-und-manager-verfolgen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"6 Geister aus der Kindheit, die Sie als Leader und Manager verfolgen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/#website","url":"https:\/\/joerglahmann.com\/","name":"EOS implementer | Deutschland, Schweiz, Espa\u00f1a","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/joerglahmann.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/#\/schema\/person\/662a8961d74cddabed9df367512e04a5","name":"jorgwp","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/joerglahmann.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6cdc92338f62565c8e09df2ca583bd53dcaaf2cbfe2437339cb1fa0b3ea2de3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6cdc92338f62565c8e09df2ca583bd53dcaaf2cbfe2437339cb1fa0b3ea2de3?s=96&d=mm&r=g","caption":"jorgwp"},"url":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/author\/jorgwp\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1007119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1007119"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1007119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1007135,"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1007119\/revisions\/1007135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1007029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1007119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1007119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1007119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}