{"id":1008048,"date":"2024-05-23T15:08:00","date_gmt":"2024-05-23T14:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joerglahmann.com\/?p=1008048"},"modified":"2024-05-23T15:08:01","modified_gmt":"2024-05-23T14:08:01","slug":"vom-kaffeeplausch-zum-all-hands-meeting-kommunikation-in-kmus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/vom-kaffeeplausch-zum-all-hands-meeting-kommunikation-in-kmus\/","title":{"rendered":"Vom Kaffeeplausch zum All-Hands-Meeting: Kommunikation in KMUs"},"content":{"rendered":"

Je mehr das Unternehmen w\u00e4chst, desto relevanter wird interne Kommunikation. Was bei f\u00fcnf Mitarbeitenden noch schnell mal eben an der Kaffeemaschine und \u00fcber inoffizielle Kan\u00e4le kommuniziert wird, funktioniert bei einem Unternehmen mit f\u00fcnfzig Personen nicht mehr. Sp\u00e4testens ab diesem Zeitpunkt ist der Moment gekommen, an dem sich die Unternehmensspitze mit dem Thema Kommunikation aktiv auseinandersetzen muss. Zuf\u00e4llige, unregelm\u00e4\u00dfige und informelle Kan\u00e4le f\u00fchren allzu oft zu Wissensl\u00fccken, die gerne aus der Ger\u00fcchtek\u00fcche gef\u00fcllt werden.<\/strong> Das gereicht dem Unternehmen leider meist nicht zum Vorteil.<\/p>\n

\"Regelm\u00e4\u00dfige<\/a><\/span><\/p>\n

Geplante Kommunikation mag sich am Anfang etwas steif und irgendwie unspontan anf\u00fchlen. Doch f\u00fcr ein Unternehmen, das wachsen will, f\u00fchrt kein Weg daran vorbei. Und meist ist es ja nicht das \u201eWas\u201c, sondern das \u201eWie\u201c, das die Unternehmenskultur <\/a>bestimmt.<\/p>\n

Ein unverzichtbares Tool bei der Kommunikation ist das All-Hands-Meeting, das sich auch bei uns mit diesem englischen Begriff eingeb\u00fcrgert hat. Andere Namen, denen ich begegnet bin, sind \u201eTransparenz-Meeting\u201c oder auch \u201eTownhall-Meeting\u201c.<\/p>\n

Warum ist ein solches Meetin<\/span><\/a>g<\/a><\/span> <\/a>also eine gute Idee? Wie und wie oft sollte es stattfinden? Und wer nimmt daran teil? All diese W-Fragen m\u00f6chte ich in diesem Artikel beantworten und Ihnen so dabei helfen, Ihre interne Unternehmens-Kommunikation zu verbessern.<\/p>\n<\/p>\n

Was genau ist das All-Hands-Meeting?<\/h2>\n

Wie der englische Name schon sagt, handelt es sich um ein Meeting, an dem \u201ealle H\u00e4nde\u201c teilnehmen. Also alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Alle? Ja, alle! <\/strong>Mehr dazu sp\u00e4ter.<\/p>\n

Ziel ist dabei, alle Mitarbeitenden auf den gleichen Informationsstand zu bringen und allen die gleiche M\u00f6glichkeit zu geben, Fragen, Ideen oder Einw\u00e4nde vorzubringen.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Warum ist ein solches Meeting sinnvoll?<\/h2>\n

Es gibt viele gute Gr\u00fcnde, ein All-Hands-Meeting abzuhalten. Hier vier Argumente, die ich f\u00fcr wichtig halte:<\/p>\n