{"id":1741,"date":"2017-08-24T09:42:23","date_gmt":"2017-08-24T09:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joerglahmann.com\/ted-talks-5-videos-para-el-empresario\/"},"modified":"2018-06-13T13:39:33","modified_gmt":"2018-06-13T13:39:33","slug":"ted-talks-5-videos-fuer-unternehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joerglahmann.com\/de\/ted-talks-5-videos-fuer-unternehmer\/","title":{"rendered":"TED Talks \u2013 5 Videos f\u00fcr Unternehmer"},"content":{"rendered":"

Die Anf\u00e4nge der Plattform TED reichen bis ins Jahr 1984 zur\u00fcck, und seitdem hat sie sich zu einer unersch\u00f6pflichen Quelle von Inspiration, Wissen und Unterhaltung entwickelt.  Heute finden sich in der TED-Bibliothek \u00fcber 2.500 Videos, die insgesamt mehr als eine Milliarde Mal aufgerufen wurden. TED entstand, um Ideen zu teilen; seit den Anf\u00e4ngen haben sich der Core Focus (Beweggrund) und der Geist nicht ge\u00e4ndert und die Plattform hat sich zu einem Imperium des Know-how entwickelt. Alle Videos, die auf TED zu finden sind, dauern zwischen 10 und 20 Minuten.<\/p>\n

Der Name TED steht f\u00fcr die Abk\u00fcrzung T<\/b>echnology, E<\/b>ntertainment, D<\/b>esign. Diese drei Sektoren standen am Anfang von TED, aber \u00fcber die Jahre hinweg und mit zunehmendem Erfolg kamen immer mehr Bereiche hinzu. Heute sind es hunderte, von Evil (B\u00f6se) und Extreme Sports (Extremsport) \u00fcber Neuroscience (Neurowissenschaft) und Natural disaster (Naturkatastrophen) bis hin zu Sex und Skateboarding.<\/p>\n

In den letzten Jahren hat sich unsere Gesellschaft und die Art und Weise, wie wir einkaufen, radikal ver\u00e4ndert. Fr\u00fcher lag die Kontrolle beim Verk\u00e4ufer, heute dagegen m\u00f6chte der Kunde Vielfalt und die schnelle Befriedigung seiner Bed\u00fcrfnisse. Bei so viel Auswahl wie auf TED f\u00e4llt es oft schwer, einen Anfang zu finden und sich zu entscheiden, welches Video man ansehen m\u00f6chte. Da ich seit vielen Jahren ein gro\u00dfer Fan von TED bin, habe ich eine Liste mit Lieblingsvideos erstellt und m\u00f6chte heute f\u00fcnf davon mit Ihnen teilen, die ich jedem Unternehmer ans Herz legen kann.<\/p>\n

Alle Videos sind auf Englisch, es besteht jedoch die M\u00f6glichkeit, Untertitel auf Deutsch und in vielen anderen Sprachen zu w\u00e4hlen.<\/p>\n

Warum gute F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten Sicherheit vermitteln<\/h2>\n

Why good leaders make you feel safe, M\u00e4rz 2014, \u00fcber 6 Millionen AufrufeZum Video<\/a><\/p>\n

\"ver<\/a><\/span><\/p>\n

Was macht eine gute F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit aus? Simon Sinek, einer der namhaftesten Autoren und Redner unserer Zeit, beschreibt sie als eine Person, die den Mitgliedern ihres Teams das Gef\u00fchl von Sicherheit zu vermitteln mag und diese in den von Sinek so genannten Kreis des Vertrauens aufnimmt. Doch um Vertrauen und Sicherheit zu schaffen, muss man besonders in einer Wirtschaft im Wandel gro\u00dfe Verantwortung \u00fcbernehmen. Dieses Video ist Pflicht f\u00fcr all jene, die als F\u00fchrungspersonen wachsen wollen.<\/p>\n

\"Simon<\/span><\/p>\n

\u200b<\/p>\n

Geben oder nehmen Sie?<\/h2>\n

Are you a giver or a taker, November 2016, mehr als 3 Millionen AufrufeZum Video <\/a><\/p>\n

\"ver<\/a><\/span><\/p>\n

Am Arbeitsplatz gibt es drei Arten von Personen; Diejenigen, die geben, jene, die nehmen und als dritte Variante eine Kombination der beiden. Der Organisationspsychologe Adam Grant erl\u00e4utert diese unterschiedlichen Pers\u00f6nlichkeitstypen und liefert einfache Strategien zur F\u00f6rderung einer Kultur der Gro\u00dfz\u00fcgigkeit, von der das Unternehmen und seine Mitarbeiter profitieren. \u201eGiftige\u201c Personen k\u00f6nnen dem Unternehmen gro\u00dfen Schaden zuf\u00fcgen, und da kommt sicher jedem eine Person in den Sinn, im schlimmsten Fall aus dem eigenen Unternehmen.<\/p>\n<\/p>\n

\u200b<\/p>\n

5 F\u00fchrungsmethoden in einer Zeit st\u00e4ndigen Wandels<\/h2>\n

5 ways to lead in an era of constant change, Mai 2016, knapp 2 Millionen AufrufeZum Video<\/a><\/p>\n

\"ver<\/a><\/span><\/p>\n

Wer sagt, dass das Durchsetzen von Ver\u00e4nderungen immer schwierig sein muss? Der Experte f\u00fcr organisatorische Ver\u00e4nderung Jim Hemerling vertritt die Idee, dass die Anpassung eines Unternehmens an eine Welt, die sich st\u00e4ndig weiterentwickelt, kein m\u00fchsamer Prozess sein muss, sondern vielmehr belebend sein kann. In seinem Vortrag beschreibt er f\u00fcnf Konzepte, mit denen die Umstrukturierung eines Unternehmens f\u00fcr alle Beteiligten zur stimulierenden Aufgabe wird. Das m\u00f6chte doch jeder! Hier sehen sie, wie es gemacht wird.<\/p>\n

\u200b<\/p>\n

Schwere Entscheidungen treffen<\/h2>\n

How to make hard choices, Mai 2014, knapp 5 Millionen AufrufeZum Video<\/a><\/p>\n

\"ver<\/a><\/span><\/p>\n

Es gibt Entscheidungen, die schwer fallen. Selbst mit einer Pro- und Kontra-Liste ist es schwierig, zu einem klaren Schluss zu kommen. Diese Pr\u00e4sentation k\u00f6nnte Ihr Leben ver\u00e4ndern, was diesen Gesichtspunkt betrifft. Auf schwierige Fragen wie \u201eWelche Strategie soll ich mit meinem Unternehmen einschlagen?\u201c, \u201eSoll ich mich von meinem Partner trennen oder nicht?\u201c oder \u201eWo soll ich leben?\u201c findet man mit einer Pro- und Kontra-Liste oft kaum Antworten, und die Entscheidungsfindung kann regelrecht qualvoll sein. Die Philosophin Ruth Chang zeigt in ihrem Vortrag einen \u00fcberraschenden Ansatz auf, der dabei hilft, Entscheidungen leichter und mit mehr Klarheit zu treffen.<\/p>\n

\"Ruth<\/span><\/p>\n

\u200b<\/p>\n

Die \u00fcberraschende Wissenschaft vom Gl\u00fcck<\/h2>\n

\u201eThe surprising science of happiness\u201c, Februar 2004, \u00fcber 14 Millionen AufrufeZum Video<\/a><\/p>\n

\"ver<\/a><\/span><\/p>\n

Das Gl\u00fcck des Unternehmers <\/a>spielt eine wichtige Rolle. Deshalb habe ich dieses Video aus dem Jahr 2004 mit in die Liste aufgenommen, das seitdem stolze 14 Millionen Aufrufe verzeichnen konnte. Mit wunderbarem Sinn f\u00fcr Humor widerlegt Dan Gilbert die verbreiteten Vorstellungen vom Gl\u00fcck und st\u00fctzt sich dabei auf Daten und Forschungsergebnisse. Au\u00dferdem gibt er Tipps, wie man sich verhalten sollte, um gl\u00fccklicher zu sein. Die Lehren, die man aus diesem Video ziehen kann, gelten sowohl f\u00fcr das Unternehmen als auch f\u00fcr das Privatleben. F\u00fcr mich ist es einer der gro\u00dfen Sch\u00e4tze auf TED.<\/p>\n

\"Dan<\/span><\/span><\/p>\n

N\u00e4chste Schritte…<\/span><\/h3>\n